年9月入职一家房开公司，试用期资是1800元/月，2011年11月20日转正后，从12月开始工资是2200元/月。在2012年3月，和公司签订了从2012年 元/月，单位交的有生育险，现在是2012年6月，我怀孕有7个月了，想问下，如果公司辞退我的话，我能得到哪些补偿？产假期间的工资和哺乳期的工资 ...
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15号在公司办理完休产假的手续，期间发原工资的百分之三十。三个月后产假期满回公司上班，却被告知被辞退。法律规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。请问我该怎么办？如何索赔？我在公司工作3年多，没有签订劳动合同，公司每月帮交 ...
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单位仅仅以我经验不足，想问题不够深入就可以辞掉我吗？ 2.还有一个，我刚查出怀孕了，这样的话，还有没有什么说法？？ 3.合同上写着试用期至2013年9月4 日我就默认成为正式员工？？？ 4.如果现在被辞掉的话，我应该得到什么样的保障？？？？ 另外：我并没有把自己怀孕的情况告诉领导，只是跟两个关系不错的 ...
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，月终根据日报就有浮动绩效，日报中不填项目的话月终就没有浮动绩效。我进公司后一直在做外包项目，直至16年3月底项目结束。领导安排去另一个项目（上班换成 是否有较近的项目，万一实在没有我就去那个项目，结果公司人事找我谈辞退，后来我提供怀孕证明，公司就没再说什么，领导说给安排项目但是一直没有合适的，就把 ...
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本人在一公司做了9年，怀孕后，因工作性质无法正常上班，于是按公司规定，于2015年初办理了1年的停薪留职，等2016年2月哺乳期后再返岗。 期间是自己付全额社保 老板认为我肯定不会再回去了，就把我删除了。 请问这算不算我被解除了劳动关系？算不算公司无故辞退员工？如果我想和公司理论此事，需要怎样做呢？...
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是缴纳五险。 解雇原因：公司老板承认，不是因为我的个人能力有问题，而是怀孕了没法适应公司以后大量的出差工作，是公司的原因才主动解聘。我表明希望继续 同意，希望尽快解雇。 综合以上因素，我可以申请劳动仲裁，并给与适合的经济补偿后解除劳动关系吗？我认为合理的赔偿申请： 1. 公司违法解除劳动合同，赔偿双倍 ...
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是缴纳五险。 解雇原因：公司老板承认，不是因为我的个人能力有问题，而是怀孕了没法适应公司以后大量的出差工作，是公司的原因才主动解聘。我表明希望继续 同意，希望尽快解雇。 综合以上因素，我可以申请劳动仲裁，并给与适合的经济补偿后解除劳动关系吗？我认为合理的赔偿申请： 1. 公司违法解除劳动合同，赔偿双倍 ...
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我是一名孕妇，公司自从知道我怀孕信息后处处刁难我，最近新请了两人来顶替我的位置，故意冷落我，不安排我任何工作，原来的总经理助理，老板没跟我 联系人。 补充：我了解公司部分工资高的员工还分批发放工资，我老公当时做了两个月也被辞退了，他有银行证据，可以一起举报吗？ 他们真的是太可恶了，说话办事都处处针对， ...
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我于2013年8月31日进入一家汽车直营店做财务工作，2015年5月份怀孕后，公司就开始在不与我协商的情况下招聘我的替代人员，找到人后就 我想要主张公司非法辞退孕妇赔偿金，生育保险津贴，以及产假哺乳期一年的工资，请问律师我要收集那些有力证据？ 2.我公司在2014年1月12日已经被别的集团公司收购，也 ...
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一年补助3000，我老婆拿2000，而且是别人拿过15天之后拿到的。后来我老婆怀孕了，厂里知道后就把她辞了，说过两天来拿工资，等老婆去拿工资的时候，他说原来给你的工资抵消了，没有提前一个月辞退，有合同，而且合同上说如果自离每天35计算，他是把我老婆在孕期辞退的，我按什么计算/ ...
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