我是政府2008年招聘的当时招聘时说享受事业单位待遇，现在事业单位工资调整了，可是却没帮我们调整，找领导，永远回复都是再商议。我们现在的工资都在基本工资以下了，并且未与我们签订合同。我们该如何维护自己的权益。...
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我是开封农信社的员工，上班8年了，这个月上级机构非要我们2004年后上班的人和劳务公司签劳务派遣合同，而且以后不属于信用社的人，说我们的招工不合法，我想咨询一下，他们这样的行为违法吗？我们该如何维护自己的权益？急盼回复!领导在威胁我们...
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要我们上晚自习的话是不是应该按加班算,加班的时间是否应该是从正常下班的时间5点开始算到8点,还有应该给予多少的加班费 还有我该如何维护自己的权益.....
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我是一名特岗服务期的教师，我工资发放不及时，班主任费没有，绩效文明奖都没有，保险钱扣了没给上，说是给上企业保险，它说话也不管用，之前特岗都是自己交的到了一部分，单位的一分都没有，现在逼迫我们入企业保险，失业保险都没有，我该如何维护自己的权益...
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的合同到期日是2015年7月。现公司要将2009年招聘的大学生由劳务派遣改为劳务外包，工资减半，并要他们签订解除劳务派遣合同，改签劳务外包，并让他们除了车间一线员工，其余的都回家休年假，等通知。 请问面对公司的做法我们该如何维护自己的权益呢？...
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都在加班（在“十一”期间加班和工作时间长达63小时而且企业之前口头承诺的加班费也没有）。 2、上周企业无故将部分实习生辞退，实习生个人没有和企业签订劳动合同，能否要求企业赔偿双倍工资? 我们和企业多次协商无果，请问各位律师以上的情况我们该如何维护自己的权益？谢谢！...
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最近我们公司以业绩不好为由，强制要求员工下班后，加班三个小时，在工资上，只是承诺加班三个小时，给予10元的饭补，请问这个合理吗？我们该如何维护自己的权益？...
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我是1名大1学生。。寒假做兼职干了3天加多宝促销那经理说我们销量不好就不给结工资。。当时没有说明每天必须要销量多少。。。我该如何维护自己的权益...
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年的合同到13年三月低就到期了！现在公司有打算把我们的雇佣关系转个第三方的劳务派遣公司！之前的工作年限全部清除！ 请问，单位这样做违法吗？ 我们该如何维护自己的权益？ 盼急复！...
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劳动合同，但是这两年里面包含了三个月的试用期。 后来发现诸多问题； 1、每个月要扣取课时费，大概300元左右。 2、每个月分两次发工资，一次是在次月的15日发底薪（底薪低于现工资最低标准），第二次是在25日发课时费。 3、工资从不准时发放，少则几天，多则半个月。 4、我已经通过试用期，但是单位不予买 ...
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