您好，我怀孕了想急辞，公司不给予批准，想自离，公司会不发上月工资，合法吗...
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我怀孕快八个月了，二胎，现在想休假，休完假就不打算再做了，厂里不给工休假工资，合法吗？...
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我怀孕快八个月了，二胎，现在想休假，休完假就不打算再做了，厂里不给工休假工资，合法吗？...
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我怀孕5个多月了，孕期反应大，想请假。有3甲医院开的病假条，病假条上有诊断，休假建议。但是单位说没有疾病证明，所以不准假。我又不是生病，只是孕期请假啊，单位这样合法吗？...
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我在一家电子厂工作，因怀孕了7月13号被工司叫走，结算工资时工司要扣除当月的社保和公积金，我没上完一个月这样叫我交合法吗？...
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1、我怀孕之后，公司修改了工资制度，将原来的95%工资+5%绩效，改为基本工资+绩效工资+岗位工资，各占三分之一，请问这样做合理吗？ 2、公司修改了 要求公司发放我原来的工资，而不是基本工资呢？ 3、如果公司给基本工资是合法的，那么我领取了98天的生育津贴之后，根据四川省规定延长2个月的生育假，那我 ...
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我在公司工作了1年9个月了，公司也没有将已经盖章的劳动合同给我一份，工资条也从来不发放，就只是让我们签了名之后就收回去，现在我已经怀孕9个月了，现在公司突然以架构调整为理由调整工资方案，然后变相降了工资，在我没有同意的情况下，我的工资直接就执行了新的工资方案，我想问公司这样做合法吗？我该如何维权？...
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你好，我想咨询一下，我怀孕3个月了，在工厂辞急工，可是工厂有扣%30的工资，这合法吗...
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我怀孕五个月了，由于是甲高孕妇一直歇病假，给公司交病假条。目前公司让我办停薪留职，但一直到产假前的保险共计1万多需要我个人缴纳。请问这合法吗？为什么交病假条不能一直按病假算？...
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想问一下我怀孕了一直在保胎，公司说病假15天以上自动离职，合法吗？...
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