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因公司额外增加工作量,不支付相应劳动报酬,觉得委屈就说不做了,公司立马找了新会计,要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额赔偿,结果公司在的入职 倍工资差额赔偿,公司本来就从来不签劳动合同的,保管过什么合同,开除的员工也从不做赔偿,而且的岗位根本不涉及到行政的工作内容,怎么处理?...
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9月份在东莞某餐厅做两个多月,12月3号家里有急事要回去很久,跟餐厅店长辞快职不给,僵持了两天店长勉强说给请10天假回去,走的时候说了不回来了。工资这块店长也怎么说,本来是这个月25号发上个月工资的,可是店里拖着工资不给,以各种自由敷衍,不打算还。 ...
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你好,现己离职,公司拖欠6月份工资3000,7月份工资20天,是月薪7000元,本来公司答应6月份工资7月底到帐的,7月份工资8月15日可结清,可现在一直以钱为理拖欠着,让我等不了就去劳动局,现在该怎么做?...
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本来提前一个月和老板说了辞职,上到12月31号,可是老板在12月26号发微信告诉,幼儿园学生少了,叫不用去了,现在是不是算她辞退,而且我们幼儿园是私人的(有证的),也签订合同,怎么维护的权利?...
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打给就好,可他说的月底给算,到月底他说7月1号,到一号了他却说5号给算,等到了5号才发现老板1号都已经回老家了,都不知道什么时候才能过来,本来就因家中有急事才回家的,可一等再等,都还拿不到工资,最后办法先预支了一部分就回家了,到现在老板才给算工资,结果给 ...
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但是他一直找借口说公司没有辞退书这个东西,让自己写辞职书,但是说写的话要到年底,他也不肯。本来昨天已经协商好事给辞退书,然后做到1月15号,工资结清。但是今天突然给调动书,写调动到生产部门,生产部门做过。拒签了。现在怎么维护自己的权益?...
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奖3000块,还有出差的差旅费1894元,本来是每个月25号发的,拖到现在老板一直说钱宽限几天。但是太久了。想咨询一下要备齐什么资料去劳动局?一个人可以去 出差的工厂可以证明是公司的人员。每个月都有买社保,扣社保费,但是没有发卡给,现在离职了公司叫补办社保卡。请问这个问题怎么处理?...
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本来是在人事部,在怀孕4个月的时候公司调整到业务部,现在情况根本不能出去,而且工资只能拿基本工资1050比在人事部工资差了一半,请问这合法吗?怎么做?而且公司买社保不出钱,全部费用都在我们工资里面扣除的,每个月还扣220的保证金,我们根本签什么保证合同啊,这样合法吗?...
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本来是在人事部,在怀孕4个月的时候公司调整到业务部,现在情况根本不能出去,而且工资只能拿基本工资1050比在人事部工资差了一半,请问这合法吗?怎么做?而且公司买社保不出钱,全部费用都在我们工资里面扣除的,每个月还扣220的保证金,我们根本签什么保证合同啊,这样合法吗?...
//www.110.com/ask/question-1260167.html-了解详情
多月没有发工资了,现在工期延误又要给我们放假。对于我们刚刚毕业的学生来说本来就没有积蓄,公司拖欠工资辞职还要缴纳违约金,工作快一年了五险一金到现在还没有给我们缴纳。如果辞职该怎么解决这些问题。谢谢...
//www.110.com/ask/question-505065.html-了解详情
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