的诉讼记录，发现这家公司从来不请任何专业律师代理仲裁和法院诉讼，全是本公司的一些非专业人士参加。而且经常会不服仲裁的裁决向法院申请撤销裁决，有3次法院都受理了，2次是赔偿金高于当地最低工资乘12个月（约20000元以上），有1次是仅仅要求赔偿2800也经历了基层法院和中级法院了，而且3次诉讼都发生 ...
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我是今年的本科毕业生，今年2月22日的时候开始在目前这家私人小公司10人左右（基本上都是未毕业的员工）实习一直到现在。我在6月中旬正式毕业，7月头 险一金事宜，是否也可以作为证据。此合伙人我在天眼查里有查到他是公司的监事一职，和此人的微信对话截图是否有作为证据的价值？ 7：我目前手上有有被拉入公司微信 ...
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有资料要转移，暂时不要清理，之后分配给的电脑完全自行处理。 我刚到这家公司并未有人告知内有资料，且内部文件夹命名混乱，不知究竟哪些有用，并占了大部分磁盘， 因何如此怠慢呢？ 4、明面上提倡保密原则，却把资料都放在试用期的员工电脑里是否有些不妥？ 5、已经完成的项目，客户还会返来翻阅吗？客户自身有备份， ...
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份劳动合同到期之后没有续签劳动合同的双倍工资差额问题 我是2011年03月份进入这家公司的,2011年7月签的劳动合同,到期是2013年7月,具体日期没有写,我 要求给了老板,然后交接了工作.当时没有额外支付一个月的工资.然后我又问今天是否给我发工资,不给我支付工资,我得想办法生存了.反正让我走了.拿 ...
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存在未交接清楚的情况。 我现在想请教： 1.我签订的合同上一年合同三个月试用期是否合法？当时同时签署了一份员工合同上明确写明试用期没有社保及公积金，是否合法 申请？因为那份律师所的通知函上有写明“终止劳动合同”，所以我当时没有坚持要离职证明。 我当时只是单纯地觉得在这家公司对自己的发展帮助不大，想换个 ...
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（2011年8月29日至2012年5月5日） 我是2011年8月29日进入的这家工厂，负责仓库的管理，工厂没有签订劳动合同，也没有规范仓库管理规定，相关的领料 这边请假的误工费、车费等？？？我在那工作了8个月，没有签订劳动合同，是否可以提出赔偿双倍工资？公司没有购买任何保险，是否可以得到相关赔偿？？？...
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三个月之后开始，我是否可以索要自我加入这家公司第二个月起至我离职日的双倍工资? 4、我入职公司半年多的时间，期间调岗了5次，至少有四次是强制性的，而且 通知我就辞退我，额外支付我一个月的工资作为补偿。 但是确实心里面很怄气，到年底了公司这么没有人道，所以我想把前三个月没签合同的双倍工资补偿也一起要到， ...
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后公司和一家国企单位合资成立另一家公司，我跟随到这家新成立的公司任管理人员（有新公司聘用通知文件为证），同时也按新公司要求填写了一式两份劳动合同交 我原来的公司，像我现在这种情况可以申请劳动仲裁要求公司给予补偿吗？公司由于法人的特殊情况发生，导致无法缴纳社保是否违反劳动法，我又如何维护我的合法权益呢？...
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律师您好。我是上海一家外贸公司的业务员，在这家公司做了3年多，一直没有跟公司签劳动合同。去年的时候做了一个非洲客户的单子。客户付了预付款在收 ，发货之后我也在积极的催促客户回款，客户跑路后我也积极的整理材料提供给中信保进行赔付。请问公司的损失我是否有责任？如果有责任应该承担多少损失？公司让我赔偿70% ...
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说端午节后我们就可以过来开始工作，到了端午前夕我们想确认一下这份工作是否录取我们，打了电话给这家公司询问，里面的工作人员说：“不好意思，现在我们只需要招一人了。” 在了，这名同事也是暑假工。我同学被骗，很无助打电话给我。然而这家公司有意向继续招骗暑假工以试工的借口来指使暑假工帮他们代劳，我同学希望更多 ...
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