去年11月，12月加班工资还未发，签的劳动合同也一直未给我，到目前为止都还没。现在我提出辞职，公司说一个月后才能走，现在过去十来天了，我等不了这么久，和公司商量也不同意，求助，有什么办法可以提前走吗？...
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2012年3月9日左右进入一家公司实习，至今未签订任何的合同，公司也从未给我缴纳各种社会保险及福利金。现在我想辞职回家上学（我现在17岁），可是公司说我不 双倍的工资？ 二：我应该向哪个机关求帮助？ 三：我没有提前一个月提交辞职报告，现在可以辞急工吗？因为下个月就要开学了。 四：如果提交辞职被直接无视 ...
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找我沟通希望我能留下，我拒绝了，并口头承诺说如果公司没有及时招到人我可以按公司规定‘一个月’后再离职，老板也同意。期间老板也招了几个店长（我猜的，因为 那天，本来说好当天也是最后一天交接工作，老板后来与我因工作上的分歧就叫我提前下班，当时我还把手机的外音打开反问了一句‘是否现在走今天照样一分不少发我 ...
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在公司上班两年，未签劳动合同，现在想辞职（提前一个月说），但是公司压着奖金（一直拖着不给），离职时候不发奖金可以得到赔偿吗，可以走劳动仲裁吗？...
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着除了基本工资外，其余一律属加班费，请问：这协议有效吗？还有我能追讨1年多来的加班费吗？以前工资条：基本工资2100+岗位补贴900后面还有个奖金600 该损失不低于甲方支付给乙方的工资，因此乙方同意若自行辞职未提前30日通知甲方，最低赔偿甲方一个月工资的损害赔偿。 12.本补充协议自双方签署之日生效 ...
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请问 公司可以随便规定辞职的时间吗？ 比公司内部规定的可以起法律效益吗？如说我们之前规定是提前一个月申请，批复后一个月过后办理离职手续。而且我们所有的员工都没有签订劳动合同，也未缴纳各项保险 住房公积金等。...
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你好。我想问 一下，现在我 该怎么处理才能 维护我的 合法权益。 2008年7月我进一家企业，当时因为自己的原因，我 把身份证丢失了。因此单位没为我 怎么办。假如现在我辞职的话，还需要提前一个月吗 。 问题补充: 劳动法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者 ...
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招新人了，招到新员工就让我主动辞职，公司说因为是试用期，已经提前一个月通知我离职，(但是未到真正我离职时间，而且试用期提前三天提离职就可以走，我也没说我啥时候具体走）公司说所以不用补偿我了，合法吗，我有录音大致为劝退我来了新人以后让我主动离职，我肯定不会主动离职，然后还有我在 ...
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的一年。辞职提前一个月申请。你头两天告诉我。第三天就走了。现在公司一个人都没有。我都还在招人。你违约了。公司正常可以要求你赔偿工资三倍违约金。”但是公司一直没有正常运营，当时辞职也没有让我申请，直接同意我辞职的，现在却说我违约，请问这样合理吗？请问申请劳动仲裁需要准备什么？...
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以公司未缴社保费为由向公司提出辞职，可以马上走吗？需要提前一个月吗？...
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