到地市门店去工作，公司也不给你开据解除劳动合同的证明，你失业金及经济补偿都拿不到。说白了就是想逼我自动离职。2014-5-28晚上谈完后，我做了部分物品 我要求公司对我如下的相关赔偿合理吗？ 因公司未按规定时间，且在我入职有5个月未签订劳动合同，要求支付当时5个月双倍工资的差额（5726元）的赔偿金 ...
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了合同，试用期做了10天，家中有急事需要耽误几个月，只得辞职。但公司不给付工资，还说什么除非是公司解雇，自动离职的没有工资。之前签合同的时候，该公司就一些情况 离职，那么将不归还。很多不合理的地方。合同里也并未写明，试用期自动离职的，没有工资。现在该公司拒不支付工资，请问，我能向劳动局申请劳动仲裁吗？...
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或者对员工会产生哪些不利的影响。 3、与公司签了劳动合同和竞业禁止合同，如果在员工离开公司后，公司并没有及时给予每 月的竞业禁止补偿费用，持续多长时间后竞业禁止合同视为终止呢？以前听讲是员工离职6 个月后，如果公司还未支付员工补偿，自动视为竞业禁止合同终止，是这样吗？ 4、公司把竞业禁止补偿金罗列在 ...
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日裁员（双方签订的劳动合同期限至2010年7月31日止）。 附：公司2009年销售制度有关的劳动纪律当中有条规定：销售员在无故离职3天-6天算自动离职。 说明： 尝2.5个月的工资合理吗？（补尝标准他们说是按新劳动法从2008年开始补的） 现我不同意他们的补尝标准给公司发了份协商书可是没有答复，我准备 ...
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不给我交社保,等我去结工资的时候,老板说我自动离职,没来上班的一分工资都没有.现在出现劳动争议,我要劳动仲裁他们,我现在有7月份客户的定单,并有公司 这些证据可以吗?胜算如何?谢谢了!!!!至于2月26日至3月13日这段时间,是老板不让我来的,我没有证据,我可以不计较,如果我要求公司赔偿社保及合同的双 ...
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1、我与单位2014年6月签订一年期劳动合同，合同中有一条款：本合同期满后双方无异议则本合同自动转为三年期固定期限合同，请问这一条款是否有效，我2017年8月 我可以主张周末及节假日的双倍工资吗，该如何主张（公司有我签字的工资表，上面有满勤记录，但我没有）。 5、合同中约定员工离职后要过三年才可以拿走 ...
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公司拖欠了我们两个月的工资，还有扣了我们社保，公积金的钱，但是没有帮我们买。然后我们已经去申请了劳动仲裁了，本月月底8月28号即将开庭。 现在 机会，请问在等待仲裁期间我可以跟公司自动解除劳动合同到新的公司上班吗？ 如果要自动解除劳动合同，有哪些该注意的呢？ 我现在想要离职，我应该要怎么做才能保证我 ...
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快递公司的人写上去的） 《续签劳动合同通知书》 及 《催促上班通知书》 本人的要求是续继履行合同，支付我病假及产假工资，并打算要求单位补生育待遇。 疑问 此规定日期内仍未回公司将视你为自动离职，解除劳动关系 ，并保留进一点追究相关责任的权利。 可以这样回复吗？ 关于《催促上班通知书》的回复 尊敬的公司 ...
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一个月之后才能走，我要请假公司不肯，我直接旷工，3月份就开始没上班。 因为公司是月底最后一天才发上个月的工资，我3月的最后一天去拿工资，公司说我自动离职不给工资。 我想请问下，我这种有辞职书的，有劳动合同的，但是公司没有帮我缴交社保的情况，自动离职了，还能拿到工资吗...
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A公司。 以前我们的劳动合同都是同公司一年一签，已经连续签了好多年了。上一份合同已经于2011年12月31日到期，之后老板也没有说要更新合同， 不大清这里是否布了陷阱。如果我们这次拒绝和FESCO签约，属不属于我们自动放弃续约和自动离职？我们可以提出哪些主张和诉求？ 麻烦熟悉劳动法的朋友帮我们分析下， ...
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