都很早叫我辞职的，然后我就制作了考勤表和辞职信用电子邮件写给他。（那时候是26号写的，他说收到考勤才发工资）我也有打电话跟他说辞职的，他那时候就 了！！我就立刻申请劳动仲裁，请问我这样的情况怎么才能证明我的工作呢？我真的什么都没有！可以让隔壁公司的女生给我作证吗？我已经要开庭了，我害怕我这样不会赢！我 ...
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本人在这个酒店服务工作已经有4年半，长期做一休一夜班，由于单位没有足额缴纳社保和公积金，我去监察让公司责令补交我的社保和公积金，之后单位处处为难我。 昨日已经电话通知我今日的班次已经做更改，而且不需要我最近上班，让我长时间休息（但我并没有收到任何书面或者邮件通知） 请问律师，这种情况，我该具体怎么办...
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本人在这个酒店服务工作已经有4年半，长期做一休一夜班，由于单位没有足额缴纳社保和公积金，我去监察让公司责令补交我的社保和公积金，之后单位处处为难我。 ） 2.酒店已经电话通知我的班次已经做更改，不需要我最近上班，让我长时间休息（但我并没有收到任何书面或者邮件通知） 请问律师，这种情况，我该具体怎么办...
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开始我就一直在家中开展视频制作的工作，然而超过了约定的发工资时间3月15号还没有收到工资，经过多次追问在4月17日发了2月份的部分工资2770元，还拖欠700元没有发足2月份的工资。2月到4月期间也一直通过微信和邮件分别跟公司老板同事发送制作好的视频文件进行交流和修改的，一直到4月17日补发了我 ...
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是酒店业的，两年前与酒店签订的合同是标准工时制，合同一直在手上，并且合同还没有过期，上个月离职，两年多下来，酒店一共拖欠我602个加班小时，15天年假。 明年三月份。 现在酒店无故要作废我10天年假，说在今年5月份过期了，并说发邮件通知了，本人没有收到并签字确认过。（我的劳动合同与员工手册没有注明年假 ...
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7月18日，试用期是3个月，过了3个试用期后，到2013年12月2日，收到公司邮件被解聘，到2013年12月10日接到公司人事打的电话，意思是赔偿我半个月的工资，我想请问一下，这个是否合理。还有我在职期间，没有交过五险一金，我是否可以问公司要这笔钱。最后就是公司规定，出差每个月的费用 ...
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月25日开始入职签订了三年的劳动合同，试用期是三到六个月，现收到公司邮件如下： 各位员工：大家好！ 公司将于2013年6月底整体转入上海信辉公司。 离开现场，在家待命，公司将暂以原合同所在地的最低工资标准发放，没有差旅等其他补贴。 现在也没有得到新公司那边的合同承诺，请问我应该做什么措施？原公司发最低 ...
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有给我买了一年的失业保险！ 我八月接到通知后由于各种原因没有去领失业保险金，那我现在去领还行吗？八月收到的通知，写的是五月做出的解聘！我今天去办失业保险的， 的哪个部门办？那工作人员说是公司应该给了我的，但是我5月离职，公司8月才寄了封邮件给我，打开看时，里面只有一张辞退通知书。其他的什么都没有啊！...
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，根据以往，公司都会提前1个多月先跟员工签订续签意向书，可是我的到现在都没有收到续签意向书，请问如果这样，我应该怎样保证我的利益？公司在今年一直变相逼我离职 交接都没有完成，要求5月完成，我了解后在5月底回复实际情况，可是她又回邮件说我没完成公司工作。反正感觉是设置障碍和对我工作不满意的留底，请问我该 ...
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，但公司方面没有给与员工书面回复是否批准以及最后工作日的期限，只是在4月30日于员工进行了离职面谈并做了离职问卷调查，员工于4月30日在公司内部邮件群里， 4日，向公司书面递交了撤销离职申请，但是公司方面说该员工已经离职，只表示收到了撤销离职申请，却在其后的几天数次在电话中催促员工到公司办理完离职手续 ...
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