年限和签订合同日期搞错了。所以她就没有签，要求人事更改。 在2月11日发放了1月份的员工工资单。大部分人都被相应的规章制度扣除600至2000不等的工资。 制了就必须执行，驳回她的投诉。但是劳动合同未签订，确实是人事经理的错误，我们会建议她辞职的。结果人事经理不接受，并对公司提出，他们如果有异议自己 ...
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我自已走人，可我不服气，干那么多年，不会这么便宜他们就这么走人。我想申请劳动仲裁，现有些问题想问一下， 1：未签合同要求双倍工资赔偿，我有上岗证、职业资格证等作为劳动关系的证据了，可是没有工资条，不能证明我的工资标准，我的工资都是单位打到银行账号上的，这个怎么办？是不是工资 ...
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名，两份合同我签好后交上去也在没有给我返还1份，公司是否盖章我都不清楚。 这样的情况是否按照未签订劳动合同处理？给予我双倍工资的赔偿？ 2. 社会保险公司 想辞退我，理由是我多次迟到，我们有员工守则，上面有说迟到会扣钱，但是没有说迟到会辞退，这种情况公司辞退我合法么？我是否可以要求公司给予我经济赔偿？ ...
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我自已走人，可我不服气，干那么多年，不会这么便宜他们就这么走人。我想申请劳动仲裁，现有些问题想问一下， 1：未签合同要求双倍工资赔偿，我有上岗证、职业资格证等作为劳动关系的证据了，可是没有工资条，不能证明我的工资标准，我的工资都是单位打到银行账号上的，这个怎么办？是不是工资 ...
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，工司没有签字也没有盖章，应该视为无效合同，这个时候我可以把这两份合同“偷”出公司吗，然后举证公司没同我签定劳动合同要求赔偿两倍工资。请问我这样犯法吗 这个 要不拿出来得话，到我举证公司没给我签有效合同时，公司肯定自己又会把章盖了 那我就没有证据了 还有我现在工资1800元 公司给我上保险得话要多少钱 ...
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告知现在酒店管理权已经交由股东自行管理，联系股东负责人以后，先是告知酒店现在在职的工资都没有发，更不会发离职员工的，再进行沟通时，便以我工作不力等借口拖欠我 工资的月份也很少，而且每次都是财务的会计以个人账号发到员工工资卡里。 因为没有签劳动合同和购买保险，我现在能提供的证据就是离职表、工作期间的工牌 ...
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发工资的）另外有几个同事也是，我也不好意思问，实在没钱用的时候就会向工司预支，今年9-19号中秋因为要回老家就向公司说明情况希望能在中秋之前可以 也是辞职没发工资的，不知道能不能申请劳动仲裁？申请需要什么手续吗？我们员工可以获得哪些赔偿？对以后找工作有没有什么影响？公司一直没有签劳动合同不知道胜算有 ...
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劳动合同，现在合同马上就要到期了，公司也没有通知我续签，在这种情况下合同到期我可不可以申请经济赔偿？如果公司继续与我续签劳动合同但工资标准没有发生变化，我可不可以拒签，那还能不能申请经济赔偿。当时签订劳动合同里面注明的固定工资比较低，实际还有各项奖金的发放，每月会按时发到工资卡里 ...
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试用期一个月，等考到移动工号就算转正了，会跟我签劳动合同，交五险，但是在我考到移动工号后很长一段时间老板还是没有跟我签合同，交保险，期间我有问过，他说 说做到月底就辞职不干了，当时他告诉我，这几个月他有事，所以导致工资晚发，以后就好了，不会再拖，我就没有坚持辞职，但是他说了以后，工资还是没有按时发过， ...
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快满1年了，现在是11个月，老板给交社会保险但是没有签订过劳动合同，现在准备去劳动仲裁要双倍工资，是否可行？ 2.工作时间是每周一至周六，每天上班时间是 干开始到休完产假正常上班这段时间不给钱，就给交社会保险（本人是居民身份证）。现在产假几天？ 4，就是咨询一下如果说签了劳动合同但是未按劳动合同缴纳 ...
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