说不希望我不愉快的离开公司，有什么要求可以沟通，那我就提出了之前辞退部分的补偿金，我工作时间的工资以及自我入职以来未签劳动合同的双倍工资补偿。 仲裁院今天 的一份外来人员综合保险登记表为证，的确是我所填，其实上面有一栏是否有签订劳动合同，填了是,还有底薪是按的最低的标准填的，现对方以这个为由，主张是我 ...
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卡。进公司五个月不但没有与我签订劳动合同更没有人要求过我上班必须要打卡，（因为我的工作性质是24小时待命的，我的工种是属于特种作业行业，）再说前三 虽然我上班没有打卡但是在对待工作上我是尽职尽责的。平时经常加班、值班我也没有向公司要求过什么额外补贴。 当时辞退我的时候我还有两个月的工资及前三个月的押金 ...
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所有工资和我给公司垫付的钱。并且辞退补偿也不给我，说我不属于辞退，是因为我无法到深圳工作而没办法离职的。 我现在应该如何追回我应有的工资和补偿金。我没有签字的合同是有效的吗？我们算不算没有签订劳动合同？...
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采购主任（升职）工作。在2016年9月份同公司签订了第二份劳动合同，合同约定的工作是采购部采购主任，合同期限是2019年8月31日才到期。公司在2018年 的采购负责人交接工作并接手资材部PMC领班的职务，我当时没有答应，也没有说不答应，但这些都没有留下什么正式的签字文件，后来在6月4日的时候我向公司 ...
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4月工资拖欠，9-11月未签订劳动合同，已向河东区申请仲裁，只受理了拖欠的工资；现在双倍赔偿已经向南开区申请仲裁，请问，为什么河东区裁决书写明不属于受理范围？如果南开区仲裁开庭的话，我需要准备什么证据证明我是9月入职的？目前有工资条没有公章、银行流水（只显示转账贷记，不显示工资2字） ...
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律师您好： 按我和公司签订的劳动合同约定的月工资底薪1500元/月 +食宿补助300元+教务管理奖金700元来算我每月工资为2500. 但是由于本人劳动者家里有变故而 不接受所以工资还没有去领，合同上未按国家要求的参加购买社会保险，请问这个合同属于违法了吗？我应该怎么样维护我的合法劳动权益？ 另外，我 ...
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医药公司形成事实雇佣关系，试用期满后签订了劳动合同。但是该合同是无固定期限的。我们但是签的时候合同是空白的，单位还什么都没有填写。后来发现，我们所签订的 与公司订立的，而是与公司委托的派遣公司签订的。自签订合同三个月后，公司告知裁员。提前30天通知了我。并称我们属于劳务派遣的。 请问，我时候可以向雇佣 ...
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8月22日上的班，当时应聘的时候说，三个月转证，到了十一月，才让我签订劳动合同，我拿到合同一哈，甲方是，中科建筑检测公司，然而，我上班的单位又是大渡口区 了，都一样。 然而，到了，今年四月份的时候，我去问领导，怎么我们的保险，没有买么？也没让我交什么材料。领导说，这个月给你买吧，其它的什么都没说，可能 ...
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月25日开始在这个单位工作的 属于事业单位的聘用人员 并签订了4年的合同 但现在被口头告知劝退 单位一方还声称没有我的合同但是我手中有一份 我想知道 看了相关条例 应该是补偿3个月工资*2 然后反还我应得保险欠款 除了这些之外还有什么是需要赔偿我的 还有我要是申请劳动仲裁都要走那些程序 补充：我的合同 ...
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申请仲裁，其中提出了要求该公司返还入职时签订的劳动合同和协议书，结果仲裁以不属于受理范围，没有受理。因为当时协议书里面都没有填写内容，尤其是竞业协议与专项培训 ，没有填写。 如果对方公司后来乱写金额和内容，合法吗？我应该承担什么责任？我是去找劳动监察投诉，来要回这些文件呢，还是要起诉要回？ 请给予指导 ...
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