我于2007年5月进入公司下属三级机构从事保险出单内勤工作，至今一直签订的是外包合同，现公司预将我调至另一下属公司，我不愿意，如果我拒绝，是否可以要求赔偿。...
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我08年5月参加工作，09年3月公司和我签订了劳动合同，从09年4月到现在（7月中旬）公司一直拖欠工资未发，现公司法人突然去世了，我的工资该找谁要（销售经理是他弟弟，他妻子、儿子不在公司就职）。我如果去劳动仲裁申诉还有用吗？如果公司注销了，我可以要求他的妻子支付我的工资吗？...
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我在这个公司工作了3年4个月，最新签订的是无固定期限劳动合同，写的是“月薪制”。我的工资条上大致是：“月薪3365，绩效奖1635，房补150，伙补 即无论平时或周末，都是加班每小时十几元（现在是17.5/h），请问我能否要求公司支付按基数重新计算后的加班费差额？现公司以“精简机构”为由要辞退我，我该 ...
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本人在某酒店工作，13年5月15号开始上班至6月16号。因对工作的安排和工资待遇不满向部门提出离职请求。酒店总经理至今未批，要求主管联系经理协商电话联系不上。本人与公司没有签订劳动合同，只填了入职申请表。交了200元押金。可押金收据上写的上培训费 ...
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项目合作公司），在6月11日时，*房产经纪公司老总以现公司不能聘用他公司员工为由，要求我现在所实习公司对我进行辞退处理。本人于6月14日到原公司与 的责任。 问题： 1、本人目前在现所在公司实习上班是否属于违法违约状态？ 2、原公司就第二个项目与我签订的《劳动合同》该合同是否有效？ 3、就原公司从未给 ...
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该公司3年（2010年10月进入该公司并签订了1年的劳动合同），2011年10月后从该公司离职（在该公司只做兼职），2012年5月答应回该公司上班 内，乙方有以下权利： 1、按国家法律、政策和约定获取劳动报酬和福利待遇。 2、要求甲方提供相应工作条件和工作所需凭证、帐册、数据等。 3、对甲方财务的管理 ...
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2月22日入职，月薪3000元（在职证据：《2010年销售订单记录明细表》） 。当时公司没有与本人签订《劳动合同》，也没有缴纳社会保险。 直到2011年 缴纳住房公积金，直至本人哺乳期结束。 5. 2012年8月，公司要求本人做一次笔试考核，考核完毕后，人事部通知本人：基于本人的考核情况，需要从8月起 ...
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在2017年9月14日签订的合同工资为5000元加奖金，六天制，星期天为休息日。在2018年4月16日，我要求公司明确5天8小时制工资，公司与 128.34小时，请问用人单位这种补休是否合法？ 现单位同意我加班的小时扣减补休的小时结余的小时加班天数，给我计算加班费。 请问这样计算加班费是否合法？ 四、 ...
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按照旷工处理，应据实发放工资。故2月20至21日两天旷工工资257元不应承担。 现申请要求湖南一路信息科技有限公司补缴试用期两个月社保并支付给员工李一的合理工资 发放。根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。员工与公司签订的试用期合同本来就是两个月，公司却 ...
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缴纳社会保险，但被申请人一直以老板不在为借口拖延至今。 2012年9月7日，被申请人以2010年的投标失败为由突然解雇申请人，之前被申请人没有以任何的 电话通知申请人第二天下午到公司开会，之后就口头上解雇申请人，发放当月5天的工资，申请人要求开具离职证明，被申请人以未签订劳动合同不予开具并否认劳动关系 ...
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