月份回公司的时候，由于我本人要参加专转本（想请三月份的假），向公司提出请假一个月，公司没同意就让我辞职（我与公司签订6个月的实习协议）。然后，2月份 公司2500），请假四天扣了1617元。后来我问公司的行政人员，他们说我3月份辞职的，2月份没有带薪休年假的权利（春节假期）。我想请问公司的做法正确不？...
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事情情况：原公司4个股东，于2009年成立；在2011年底由于内部利益问题，一直争吵，公司在2012年3月份，4个股东开会，决定注销公司；我跟公司于 ，并以员工身份跟他签订协议（当时公司还没开始注册，现在注册完成）；另外2个股东已经找到工作了； 当时还有20W左右的项目没有回款；当时他们承诺在5月底结 ...
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的工资不给，于今年的7月5号正式从公司离职。由于之前也未签订劳动协议。所以拖欠的工资至今未给。从7月底开始一直和他们协调，但总是得到敷衍，而且公司的其中一名负责人尹丽兰经常拒接电话。所以想要寻求一下有关部门的帮助。谢谢!2206908453@qq.com...
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公司像与我解除合同，我怎么办？我在公司工作了四年半，原本是两年签订一次合同的，但第二次签订的到期后，已经过去半年了，公司未发过任何的续签意向和合同， 了，现在公司以种种理由想劝我离职，发了一份协议，但我看过后没有签字，我能起诉公司吗？ 是今天下午的事情，由于我不同意离职，需要了解，在领导的同意之下我 ...
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工地新来5个 打工的 由于工作问题 3天内就辞退了他们 他们要求每人500元实际工资顶多每人300元 没签订任何协议...
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你好，我服务于一家境外公司。合同是和中智签订的。到现在做了差不多6年了。 5月8号时，公司电话以及邮件通知我解除合同，终止日期就是当天。但是 详细说明，在4月底，公司派了个工作给我，说是70%开发，30%功能，由于我是作为开发进入该公司的，领导又没给我说明提供培训，我认为超出工作范围了，所以拒绝了。 ...
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就和他们无关了。 由于"伤残10级。无期限劳动合同。"实际上，依据劳动合同法42条，单位是不能单方面解除劳动合同。虽然部分丧失劳动力，但是还是有一定保障的。现在 接受的。但是，假如公司方面不肯约定。那双方达不成协议。那么原来劳动合同按法律规定应该由A公司继续履行。这个理论上需要重签劳动合同吗？没有了 ...
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和家具刮灰，也就是不及总工程的四分之一，刘某在施工期间我们多次催促其尽快到我家将工程完工，结果一拖再拖，后与之签订书面协议在20天之内要将漆工完成，否则 千七百五十元给他们，因为我们家后面的装修工程是另外请的其他人员完成的后续工程，我们请人估算刘某之前完成的工作量也就顶多值1500元钱。而由于刘某的未 ...
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就有绩效这些。考试完当天就要我们签订劳动协议，生效时间是在2016年1月1日。一月一日早上我上了半天班，然后请病假三天。由于身体原因就给督导说辞职了。一月 。但是也没有去上班，到了一月二十号发工资的时间工资没有到账。工资条都有了就是没工资。后面打电话问人事部，他们说非正常离职时一分钱工资都没得。我现在 ...
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就有绩效这些。考试完当天就要我们签订劳动协议，生效时间是在2016年1月1日。一月一日早上我上了半天班，然后请病假三天。由于身体原因就给督导说辞职了。一月 。但是也没有去上班，到了一月二十号发工资的时间工资没有到账。工资条都有了就是没工资。后面打电话问人事部，他们说非正常离职时一分钱工资都没得。我现在 ...
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