劳动关系尚未解除，原告提出劳动仲裁申请之日应当是劳动争议发生的时间，原告的劳动关系申请没有超过法定申诉时效。 至于“解除劳动关系通知书”根本就未书面送达原告 方式没有变，地址也一直没有变动！为什么不书面告知？邮政、快递也是有效的联系方式，这么重大处理决定送达被告知人不会通过派出所查询户籍后邮件送达告知 ...
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均未缴纳社会保险，现该员工提出补交往年社会保险，如不然将走法律程序维护自身权益。 如申请劳动仲裁或人民法院请问下她所提出补交或赔偿退休前2、3年的社保费用劳动争议时效有没有超过，劳动仲裁或人民法院会受理吗？...
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员工去劳动仲裁，因超过仲裁申请时效，不予受理，员工又向法院起诉，法院能受理吗？法院申请的时效是多长时间？...
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您好，我是2010年9月至2013年1月在对方处工作，双方并未签订劳动合同。但是对方2012年以前都是挂靠另外一个公司，也就是以另外一个公司的名义经营 。对方是2012年才自己注册的公司，2013年1月份突然对我提出辞退要求，未给我任何经济补偿。我申请未签订劳动合同双倍工资是否已过时效，如果已过时效， ...
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我于2009年2月到单位上班，2011年11月单位无故开除我，在这期间从没与我签订劳动合同，也没与我买任何保险。我向劳动部门申请劳动仲裁，要求二倍工资的赔赏。仲裁委说我超出仲裁时效，不支持我的请求。可能吗？我想看看相关规定。...
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已经解除劳动合同， 打算对拖欠工资进行劳动仲裁， “劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。” 问问各位律师，劳动仲裁可以追回多久的拖欠工资，一年内的还是全部的。...
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09年12月30日合同到期，至今一直未签合同14个月。现在要求补偿12个月的 经济补偿吗？时效有没有约束给给个理由。像我的情况申请仲裁可以得到支持吗？就是10年1月到现在14个月了，在一年的时效约束之内吗？没有没有过时效了？ ？...
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与我单位2010年签订合同，合同于2013年12月到期。到期后该员工辞职，2014年2月份的时候，因为找不到工作所以又返回公司工作，所以重新签订了劳动合同 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。第一次签订的合同结束后已经超过一年，该员工没有提出异议，而且还来公司上班， ...
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2012年8月中旬入职，公司有签劳动合同，至今未交社保，离职后可以申请劳动仲裁委么，劳动争议申请仲裁时效为1年，而且公司现没有营业执照，是挂靠在北京公司下，签合同也是北京公司的章...
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。无奈我向本县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但仲裁委不予开庭审理，不到十日通知我向法院起诉。 现我已经向法院提起诉讼，请求法院判被告不办我的各种社会保险，补发 还在审理当中对方一直不承认我们有劳动关系，我带的人证物证对方说我们已经过了诉讼时效。2010年11月已经停止了我的养老保险，但有工资。2011年 ...
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