以两天考勤异常为由扣了700元工资，实际公司是想逼迫员工离职。迫于无奈我写了离职申请，因为产生了劳动争议，我有要求公司补回12月份扣减的工资，以及全额发放 的全额工资，公司却以补偿为由签订该协议，按公司说法如果不签该协议公司可以给我只发6000元，我为了能顺利离职及拿到应得的工资就签了，请问该协议是否 ...
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用工到现在（7月28日）还未签订劳动合同。也没有按照约定发放餐补。 3、现在（7月28日）想离职，想要求公司给6月双倍工资（6.1-6.30），7月双倍工资（7.1-7.27），可行吗？ 4、想要求公司支付半个月的经济补偿，可行吗？ 5、想要回试用期两个月的餐补，可行吗？...
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有机会成功吗？ 注明：公司的规定是一个月内旷工超过6天。一年超过20天。的可以解雇。我9月及10月违法了。原因是由于8月27日黄经理让彭主管发了封公司部门内部 日没上班3~4周末。11月5日半天。6日办理手续未上班，7日未上班，本月8日若不上班，是否会达到公司里面连续3日旷工算自动离职的要求。 加急！...
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上，统一将费用由私人银行汇入我的卡上，每次到发工资的时候自己开单签字就可以了，没有其他人证明；另外我之前需要贷款买房，向“武汉”申请了收入证明，上面有 能要求补偿些什么？用什么法律明文为依据？ Q4---补偿的各项费用具体是多少？要求前公司补交的保险数额具体是多少？如果您也不清楚是多少，那么怎么算？有 ...
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3月离职了，现在想起之前公司年假都没休。可以要求折合成工资补上吗...
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3月离职了，现在想起之前公司年假都没休。可以要求折合成工资补上吗...
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3月离职了，现在想起之前公司年假都没休。可以要求折合成工资补上吗...
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作为绩效工资，规定年底考核后发放，中途离职不发放。 我的工作情况如下： 我在2013年9月28入职，2014年3月才补签劳动合同，签的时间为2013 12月11日，还是算到签合同的时间(3月)? 4、 可以申请要求公司发给之前所扣的绩效工资吗? 5、 可以要求校区发给之前少算的提成吗？ 6、 可以要求 ...
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中旬补发了一笔去年的钱，却没补发给我，请问我有权要求补发给我吗？咨询公司，领导说是只针对在职员工发的钱，说只要是一线员工离职后都不会补发以前的钱，这样 为公司不补发钱给我的理由吗？ 而且本单位并没有年休，我可以要求公司补发年休假的钱吗？现在问公司领导发的什么钱，他们都以我现在不是该公司员工的理由，不予 ...
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