1、公司被新公司收购，现在要和我们签订新的合同，发的邮件说是承认工龄，但是合同没有写明工龄问； 2、还需要和原公司签订一份“解除劳动关系协议书”，主要内容是：双方确认，双方就本协议项下劳动合同的解除、经济补偿金的支付、工资支付、费用报销等相关事宜再无任何纠纷、异议，这份协议 ...
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是2011年应届毕业生 2011年3月22日入职，与XX公司签订三方协议；同时签订劳动合同。 2011年七月从XX学校毕业； 公司未交保险； 2011年10 遵循平等自愿原则，只是让我们签名字，其他的都是公司直接打印好的，合同也没标注薪酬； 6本人实习期工资1500，转正工资2000，8月已转正 试问 ...
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您本人电话进行了沟通，现公司正式于2014年3月26日明确与您的协商解除劳动合同协议内容： 1、 离职时间的确认：公司同意按照提前一个月通知的方式约定离职时间， 解除劳动合同书》），如您不同意按此进行协商，则公司将于3月29日终止协商（三天内不回复本邮件亦视为员工不同意协商解除），员工将继续履行现有 ...
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的一家公司签订双方的时候规定违约金为一个月工资（7200元），之后签订了三方协议，三方协议上没有任何违约金的规定，后来我更换了单位，与这家公司提出解约，并 协议和三方协议是否适用于劳动法？ 另外，我的违约金的规定是在双方协议中规定的，双方协议中另外还约定了聘用合同期年限及试用期，以及一些终止协议的条件...
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5.甲乙双方同意培训期满后在甲方至少从事工作1年以上。 6.乙方单方面终止培训协议或培训期满后乙方未能在甲方工作满一年,乙方须返还甲方培训期间为 费用包括:培训补贴、培训设备人员场地投入等。 请问,如果毕业后不与公司签合同就得赔偿 在公司实习期间的所有“实习费用”(被定义为“培训补贴”)以及提供的其他 ...
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，为了操作方便，在上海注册了一个旅行社。我们的合同分两部分签订，一部分和上海旅行社签订，另外一部分是澳门酒店给的委托协议，工资也是分两部分进行发放！ 现在澳门酒店无故取消对我的委托，还钻空子说，我的劳动合同没有发生任何变化，只是说澳门酒店不再对我进行委托！我目前只有和上海旅行社签订的劳动 ...
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一个多星期之后因工作方式及工作量的问题与最初协议不一致，所以决定终止合同，现在公司以各种无理的理由不予结算工资，合同也只有法人签名没有公章，如何仲裁，能申请 的时间和精力，以及要求我在公司的半天时间完成所有任务！！我的这个兼职协议是否能生效，因为没有公章只有法人签名。还有我能申请什么赔偿吗？ 我知道要 ...
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年12月31日; 2、2013年11月29日，乙方与甲方签订提前终止劳动合同的协议，合同期提前到2013年12月31日; 3、2013年12月19日 10日，乙方仍然在职，正常上班; 请问这种情况下： 1、之前签署的“解除劳动合同协议”是否仍然有效？ 2、如果甲方坚持解聘乙方，乙方可要求甲方赔偿哪方面 ...
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）.2012年12月与一家公司(国企)签订了一份三方协议.没有签订劳动合同.协议里约定“实习期内，应届毕业生或公司单方面终止实习的，须支付3000元违约金。” 但是一个月后 ，公司让我选择，我选择了公务员，于是公司让我支付3000元违约金。 现在三份三方协议有一份在公司，两份在我手上，还没有上交学校， ...
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回答其中，公司没有为我支付专项培训费用。如果有，是不是应该签订《培训协议》或者《在职学历教育协议》。我的合同书里有这句。但是这些我都没有。另外我的合同里没有提到有关竞业限制的东西，但是有在《北京电建员工保密规定》中规定的解除或终止合同的提前通知期这句话，并承担有关义务和责任。这是作为我的情况补充。 ...
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