秘密的行为皆属于“允许”）或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息； 6．不得为自己利益使用或计划使用； 7．不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函 被公知，但尚未使商业秘密的其他部分或整体成为公知知识，以致商业秘密没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息 ...
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几个劳务公司只负责对该国有企业的劳务工派遣，并没有其他的业务及对其他单位的人力派遣。实际上，劳务公司并不参与管理这些劳务工，都是该国有企业A在管理，包括 /2，上各因素该企业是否属于非法用工？ 各位律师朋友们，我是否可以争取回我自己应得的利益。该从什么途径去解决。写的比较多，不知是否写清楚。 恳请广大 ...
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。一、已经瘫痪了的下属单位。二、之前一直待岗没有工作的职工、三、在不影响自己的营业的情况下参与的单位职工。对我们的工资当时规定：统一发放08年 单位补足。我们单位以前是以出租办公楼为主要收入来源。而办公楼拆除后，主管单位也没有按照规定给付我们单位拆迁补偿。余下的三间板房远远不足我们发放原有的工资。我们 ...
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威胁我签以后不准在有竞争的公司上班而且没有任何补偿，我当然不肯，这不是让我转行吗？结果吵了一架，自己心软，结果一冲动就签了下面的这个协议 保留（保证完全销毁）任何和在职期间的工作相关资料文件；不利用原有（乙方在职期间参与的全部项目）项目资料内容透露给任何第三方，一经查实愿意付任何法律责任。 3.乙方已 ...
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时间是早上8:00到下午的17:30,如果安排到自己要加班或因工作额外耽误下班是没有加班费的,若17:30后安排到我去参与备货,不服从也要扣绩效的,一句到 是迟迟才知道的! 合同注明是有长短周的,但随便贴个公告说暂时取消就取消,没有补钱或补休纸,什么时候回复都还没明确! 在这不完善的绩效制度下,若员工 ...
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月，休假期间领导劝我生完小孩再回公司上班，我不同意，并表示如果让我自己提出离职，要求公司赔偿我半年薪水。 5月底公司发出文件通知，我被降职市场助理， 月份公司裁员多人，同时口头要求我调岗前台。因为没有事先通知，被裁员同事们集体讨论如何解决赔偿及仲裁等，我也参与其中。 后来公司想了各种办法，将这些人辞退 ...
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任职，或自己生产、经营与甲方同类产品或业务；不得自行组建、参与组建与甲方有竞争关系的公司或其他组织；帮助他人获得甲方技术本质相同产品的研究、开发工作。其他没有明确 集团公司，但是我本人从未到该通机公司任职，同该通机公司也没有业务往来，该通机公司有自己的研发团队和技术部门，并且该通机公司在重庆九龙坡区， ...
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秘密的行为皆属于“允许”）或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息； 6．不得为自己利益使用或计划使用； 7．不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函 被公知，但尚未使商业秘密的其他部分或整体成为公知知识，以致商业秘密没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息 ...
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五个月，没有签订劳动合同，此幼儿园琐碎杂事繁多，频繁强制加班，故辞职不干，工作期间任何加班都积极参与，但是没有加班工资，但是九月中旬去要八月的工资她们强行扣掉500说是给幼儿园的补偿，我不知道幼儿园的损失在哪里，现在他们叫我自己想怎么办就怎么办，我应该用什么方法保护 ...
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的工程，当时老板想让我二人承包，但是那个人当时不参与，但是工作可以参加，我就找到老板商讨这些工程的款项，当时都是我自己完成的，这个人也参加了我们的施工，后来工程基本 我就被辞职了，我相老板要我的两年奖金，和我的工资还有这些钱，他说没有等有钱了在给，就这样拖欠了我两年后也就去年把我的工资和我垫付的钱才给 ...
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