公司实行12小时两班工作制，没有支付加班费，员工以此提出解除合同，主张补偿金。但签了解除合同协议书，内容‘本人自愿提出解除合同，在职时加班工资、补偿金等与经济有关的款项全部结清，签字后与公司无任何关系（包括身体健康)’,实际加班费、补偿金并未支付，而员工有充分证据证明加班事实 ...
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还自己打印一份退 工协议书，内容大致是： 甲方：员工 乙方：公司 公司于4.28与劳动者解除劳动关系，经双方协商一致员工未要求经济 补偿，签订本合同表示双方已没有任何经济纠纷，员工也不得在要求 赔偿，也不能损毁公司声誉，本合同一是双方，各持一份，同具法律 效应，当时我们签了，（但公司口头说 ...
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.04.22.日通要知裁员（但没说裁谁）。工 作期间也一直没签劳动合同 4.28日正式通知裁员，我们一共8个人，要求公司给予补偿，公司表示 现在效益 月的算了。公司还自己打印一份退 工协议书，内容大致是： 甲方：员工 乙方：公司 公司于4.28与劳动者解除劳动关系，经双方协商一致员工未要求经济 补偿， ...
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毕业生就业协议书并免责。乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方面解除本协议以及毕业生就业协议书并免责。 五、符合下列情况之一，经书面告知，本协议自动解除， 服务项目；3、乙方报到时未取得毕业证书；4、乙方被判处拘役以上刑罚或被劳动教养；5、法律、法规、政策规定的其他情况。 六、甲乙双方应全面履行 ...
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毕业生就业协议书并免责。乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方面解除本协议以及毕业生就业协议书并免责。 五、符合下列情况之一，经书面告知，本协议自动解除， 服务项目；3、乙方报到时未取得毕业证书；4、乙方被判处拘役以上刑罚或被劳动教养；5、法律、法规、政策规定的其他情况。 六、甲乙双方应全面履行 ...
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