辞退的相关证据，决定不予受理。于是我无奈决定向法院起诉，将周陵镇卫生院告上法庭。请求依法判令周陵镇卫生院解除与我的劳动合同行为无效：为我 中级人民法院提起上诉，结果二审咸阳市中级人民法院维持一审判决，卫生院与我劳动合同关系的行为无效；卫生院为我补办养老统筹、失业和医疗保险。 可是到现在为止，二审判决都 ...
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中对于证据合法性有无法律规定？如果争议一方用人单位提供证人证言等证据而没有证人出庭，或者在其规章制度和劳动合同文本中未明确规定解除终止劳动合同的条款，用人单位以 被认定有效合法？我记得有个法律条文规定如果一方提交的证据与一方存在利益关系和联系的提交证据是无效的，想不起来是哪个法律条文了？有没有律师了解 ...
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20%足额发放同时要求赔偿2N并解除劳动关系？ 举证：1、裁员谈话录音（是否充分的证据能证明裁员的事实，事实再先，协商不成，利用少发奖金的手段逼迫离职） 能力问题，而是公司经营问题，若绩效打分很低，录音谈话能否支持公司的绩效打分无效？3、offer、公司的绩效年终制度，均有年终绩效奖金的表述，证明有该 ...
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《劳动合同法》二十六条，以欺诈、勉除企业自己责任、排除劳动者权益等合同无效的法规认定条款，先不说承诺书合法不合法，何况承诺书里并没有投诉人同意如对处理 的养老统筹问题，就是按照双方了解的国家政策（政策就是通过法侓程序撤销处分已有证据证明）来解决。 （5）本人承诺不越级（非法）上访投诉人也做到了也没有 ...
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开除我们的经济补偿金，还有我们主张的十一个月不签合同的双倍工资，说什么都是无效的。昨天对方说要两万五私了。但是昨天我们到那边的宿舍（他厂里面的宿舍， 也录音了，对方录音提到我父亲工伤要求让老板补交社保，骗取社保的钱。这个我们有证据，现在我们只想找回公道，实在不行就找媒体曝光。闹到最上面我也要求一个合理 ...
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降我工资，并且前2月以绩效不达标为由各扣除我20%工资。经与公司沟通无效后决定起诉他们。 提问： 1.降工资后立刻起诉和生产或产假后起诉公司有什么 合法的？ 6.目前手上有劳动合同，全部工资条，与公司沟通的聊天记录作为证据，还需要什么证据？ 7.向劳动局递交材料后一般多长时间可以处理好？电子档证据（如 ...
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都有考勤记录，有考勤表，2012年开始在考勤表上由本人签字。 目前掌握相关证据有：每年发的《优秀员工证书》加盖集团公司公章、电子版的《2010年和2011年公司 才开始签合同，合同把2004年至2008年未签的合同补上了（可否索赔2004年到2008年这段时间双倍工资呢？）后期补充的合同是否视为无效？...
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年), 3.签定协议的前提是部门取消,但公司没有书面公示,如果可以找到部门还存在的证据的话,是否可以证明协议无效. 4.假设我们签定的"自愿离职协议书"合情合理的话,我的离职申请书和协议书是在8月24日 ...
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年), 3.签定协议的前提是部门取消,但公司没有书面公示,如果可以找到部门还存在的证据的话,是否可以证明协议无效. 4.假设我们签定的"自愿离职协议书"合情合理的话,我的离职申请书和协议书是在8月24日 ...
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就是7600元 第二，入职当月总监口头说过半年才购买社保，都没有签合同，口头承诺是否当作无效，我工作快半年了，是否可以要求补买社保？ 第三，没有签合同，总监入职时 车费后实际到手三千元左右，在广州本地较难维持，现在想辞职了，如果我要去劳监局投诉，是辞职前投诉还是辞职后投诉比较好，需要准备什么证据材料？...
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