届本科毕业生，现在在一家公司就职，因个人原因想提出离职申请，目前仍在使用期内，请问如果我试用期离职，还需交违约金吗？（公司在我们刚来时签订了所谓的专项培训协议，约定违约金为7500元） 劳动合同法第二十二条似乎没有说试用期离职/违约不需要支付，但是在劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同 ...
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在一家私立学校，试用期3个月，签了三方协议，但没签劳动协议，也没有任何培训。当初人事部说试用期没有违约金，现在工作了3天，请问怎么办理辞职手续。...
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今年９月下旬进入一家民营软件公司（公司是每月最后一个工作日发放工资），经过公司专项培训后一直感到自己不能胜任这份工作（本人非计算机专业），并曾多次向公司 ，但公司一直坚持让我留下，我正式上岗后任感到力不从心，于是申请辞职（我的试用期到１２月下旬，服务期协议签的是３年），但公司坚决要求我支付培训费后才肯 ...
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我从5.19号进入一家私人礼品公司，试用期为6个月，一个月的培训期，培训是带薪培训，当时面试的时候说工资底薪一千加3%的提成，没有签合同，给我看了公司员工条例之类的，上面写着辞职要提前30天，在试用期间公司陈总给了我一个邳县的单子让我去做，第一次去开车带我去的， ...
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员工试用期不办理辞职，不交接工作，不履行培训协议。不交回相关企业商业机密的培训资料。企业怎么追讨权义...
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请在此输入您本人在酒店应聘服务员的工作，办入职时签了试工期七天没有工资的协议，干不满一个月前七天没有工资。试用期口头说1600元。当时未签订劳动合同。还签了工作不满一年辞职赔偿企业2000元培训费的培训协议。不想干了，口头提出辞职，第二天就不去了，现在问单位 ...
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我是大学毕业实习，与公司签订了师徒培训协议，培训期为1年，培训期间公司每个月为我支付200元培训费，现在只培训了两个月，我想辞职，协议上说培训期内离职要求赔偿全额培训费，请问我需要赔偿吗，如果要赔偿，那得赔偿多少。如果我直接走人，最后一个月工资也不要了，会有什么后果。我现在还是试用期...
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，后去总公司培训了10天，单位都已报销，但是现在，我工作了四个多月了，提出辞职，已经交接完毕，明天是最后一天的工作，单位要求我扣除报销的培训费和本月的工资已经工作9 我做的是质检员。在我来的时候没有有关于质检方面的人，所以去培训了，这两天我已向单位递出辞职报告，并且我和单位没有签任何有关培训期的协议。...
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我是16年5月7日在一家教育培训机构入职，试用期为2个月，我本意是做满两个月在看，公司方也同意了，到今日已经过了试用期，我昨天打算辞职，部门主管回应的是需要再做满 我试用期满后一直没签劳动合同，只是在入职时签了一份单方面的入职表，背面有一个简短的书面协议。我想问公司方有权不发我的工资吗我能否尽快的辞职...
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缩短。11月份，领导提出给我转正，但是当月工资还是按试用期发，说是公司效益不好，委屈我和另一个职员了，说下个月给我正常发，当时进公司说有为期一个月的培训，但一直都没有，本月我提出辞职辞职，年后便不过来。但是公司领导要求我等他找到新员工做好交接工作再让我走，我现在担心 ...
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