上博三年期间发放的基本工资，绩效工资，公积金和养老保险，共计26万，请问这是否合法？ 具体情况如下： 1 我在高校A的工资构成包括每月的基本工资和年底 工作单位（高校B)人事专员告知我，高校A要求追回基本工资的做法是违法行为，请问这种说法是否有法律条文支持？ 2 原工作单位同事（高校A）同事告知我， ...
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责任全在收费员的身上。我们是要负担工作失责的问题,但绝不是赔偿出这被盗的现金.不仅如此，失窃事件给我们造成了很大的心理负担，夜里值班总是 紧张。 请问,他们这样扣除我们的工资,以及这样要求我们赔偿被盗现金是否合理.我们如果上诉,原院长是否可以是被告,如果确认他们违法,我才有勇气去上诉,不然为这1600 ...
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我想跟公司商量工作到八月底结束合同，公司如果强制9，10月到江苏出差工作是否违法？ 第二，曾经去总部进行过软件培训（属于内部培训没有任何证书和培训机构发票） 是如果离开公司后两年内不得从事与公司相关的行业。这个一般都要怎么补偿的？请问我现在的情况能争取到什么样的赔偿呢？望高人解答，非常感谢！！感谢各位 ...
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那么就是２２５００＊１５０％＝３３７５０（元） 接下来请问各位律师。 一：在单位实行“综合计时工作制”的前提下，单位与劳动者签订的合同里面标明“２４小时上班”是否违法？如果违法是否可视该条例无效？ 二：对于我算出的这两年加班费用是三万多，是否符合法律规定？如果不是 ...
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盖章给我的合同能说明我在该公司是未签合同状态吗？（合同是一年期合同） 这公司的举动似乎是对被申诉有所准备，如果我去申诉该公司立刻将我之前签的合同 了同事。 合同是一年期的，试用期写了3个月，这是否也是违法? 3.如果申诉是去劳动局申诉吗？是申请仲裁还是？ 4.请问我能够追回的损失是除了该公司如今欠发的 ...
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问题】 1.请问实训生的身份在法律上是否被承认？ 2.学员为直接在企业获取报酬，其劳动者的身份是否能确认？ 3.培训机构这种做法是否违法？ 3.整个模式是否还有其他违法之处?没有能清晰解答这几个问题的律师？...
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签的每天上班8小时，每周上班5.5天，标准工时工作制，请问这多出的0.5天是否可要求公司支付加班费？另外本人标准工资是3千多元每月，没有划分工资结构，但是劳动合同上签的是1300元每月，这样签的劳动合同是否违法？如果违法，本人是否可以要求赔偿？工作地广东东莞，谢谢！...
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因公司搬迁，公司已更换名称，也有再签合同，现在公司部门要解雇员工，请问怎么赔偿，工龄是按现在签的合同来算，还是按最开始签的合同来算的， 员工写下 本人因家庭困难，自愿放弃购买社保，这样是否违劳动法，如果违法，怎么保护自已的合法权益? 如果我的合同期限是还有两年到期的话 那么这两年的时间公司是否也有补偿 ...
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洽谈的录音，里面我把签订的协议书内容说的很清楚,目前我有分公司的离职交接表，以及分公司对我这件事出具的说明，分公司总经理签字的。。。公司现在已基本确定扯皮，不像赔偿我，请问我现在离开工作岗位是否违法，如果劳动仲裁 我目前的证据够吗·...
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撤销的通知，仍在为公司把控外包单位的出品质量，参与项目讨论与策划、编制报表。这是否可以说明，所谓的调岗理由无效？ 各位律师，新年的第一天，1月1日一早， 按此金额缴纳四金；2/3的工资在安徽拿，入外地的工资账户，不缴金。请问公司这样做算不算违法，侵害国家和劳动者的权益？我若举报的话，政府是否会监管？ ...
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