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2011年7月份我们从广州回来的这个团队上司与老板工作上出现了分歧,我的上司一气之下走人了,留下了我们这些以前和他在一起回来的这些员工。后来老板招聘来了一个 不给予我们赔偿,说以前在外面做的那几年没有赔偿,应为不在东莞大本营,就只有回来的这一年多才赔偿,就是一年赔一个月的工资。 还有我们在这里 ...
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事情是这样的,去年12月中旬在白云区一个公司后,那个老板当时说一个 开发客户软件对他没用,全给我了,还有其他两个账号,我说 以后帮他卖机器,等 劳动局开庭要不要请律师呢,没有签劳动合同,工作时间超过了半年,所以我申请了双倍工资的赔偿工时没有交接书,开庭审理时我应该怎么说才好呢,谢谢您的专业解答...
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工资,但是至今7月30日期间催了很多次工资,但是每次以理由推拖工资,我在试用期内(7月30日)提出,同事我也提出应先支付我6月份的工资,但是 名和写下身份证号码。 请问律师,我这样的情况是否可以再追加店方对我的赔偿,我看了劳动发规定没有签订合同的,工作满一个月、一年内,可以追加第二个月的双倍 ...
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满意,不想再用我,叫我到本月底。依劳动法N或N+1方式赔偿。以每月3000元工资计算。实际上公司每月发现金10000元给我。没有工资条给我签收。这种作法 一定的赔偿,并要求我们写辞职书。我是留下来(龙华)一直在公司做事。每天上下班都打卡记录。厂牌我一直保留了。劳动合同还有1年后到期。每3年签一次 ...
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满意,不想再用我,叫我到本 。依劳动法N或N+1方式赔偿。以每月3000元工资计算。实际上公司每月发现金10000元给我。没有工资条给我签收。这种作法 一定的赔偿,并要求我们写辞职书。我是留下来(龙华)一直在公司做事。每天上下班都打卡记录。厂牌我一直保留了。劳动合同还有1年后到期。每3年签一次 ...
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满意,不想再用我,叫我到本月底。依劳动法N或N+1方式赔偿。以每月3000元工资计算。实际上公司每月发现金10000元给我。没有工资条给我签收。这种作法 一定的赔偿,并要求我们写辞职书。我是留下来(龙华)一直在公司做事。每天上下班都打卡记录。厂牌我一直保留了。劳动合同还有1年后到期。每3年签一次 ...
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满意,不想再用我,叫我到本月底。依劳动法N或N+1方式赔偿。以每月3000元工资计算。实际上公司每月发现金10000元给我。没有工资条给我签收。这种作法 一定的赔偿,并要求我们写辞职书。我是留下来(龙华)一直在公司做事。每天上下班都打卡记录。厂牌我一直保留了。劳动合同还有1年后到期。每3年签一次 ...
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工资的)另外几个同事也是,我也不好意思问,实在没钱用的时候就会向司预支,今年9-19号中秋因为要回老家就向公司说明情况希望能在中秋之前可以拿到7 没发工资的,不知道能不能申请劳动仲裁?申请需要什么手续吗?我们员工可以获得哪些赔偿?对以后找工作没有什么影响?公司一直没有签劳动合同不知道胜算多少?...
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的时候签了一年的合同,但是到下一年的时候就没签。 这个月的月初我给公司写了一份书,但是主管并没有批,而且我在职的时候也没有给公司造成任何损失 万般无奈之下自离离开公司。 离开公司的日子里都收到同事对工作交接的询问,我都详细回复。 然后今天收到一个律师电话说代表公司向我起诉要求赔偿,我该怎么办?...
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老板也没有为我缴纳过任何社保。请问我是否可以单方面解除劳动合同?需要赔偿违约金吗?他说因为我年后没有及时到岗,给他造成了损失,只给我发放2000元,我的应有工资是4500,还说算我自离,因为协议上写的没有提前三十天视为自离,他权不予发放我最后一月工资,请问这个合理吗?...
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