请假时被告知：按照旷工处理。 现在是2月份了，因为公司不能给与发展，所以想提出辞职。 （注：公司要求每周工作6天，每天9小时） 想咨询几个问题：1. 春节假期的工资怎么计算，该不该扣除？ 5.提出辞职后，所有钱该什么时候结算？ 6.2月份工资该怎么发放？ 恳请帮助解决问题的同志耐心帮我解答，万分感谢...
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方单方不协商工资降到不够北京最低标准而辞职，公司拒绝做社保减员，社保不能转出，请问怎样解决？（咨询过劳动仲裁，不负责社保问题） 2.辞职后公司不给 这是否违法？ 3.公司单方说近期将倒闭，请问这种情况下社保怎么处理？是否在破产前要结算社保不再欠费？拖欠工资怎样偿还？公司方可否说我前几个月已经辞职为由而 ...
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我从一家企业辞职后老板把那个月的工资结算給我后，过了2天又发信息说原来结算的方式有错误，说根据劳动法双休不带薪，要我返还部分工资 包括所谓的满勤工资，以我这个月有请过半天事假为缘由要扣除我200工资，因为只是在试用期所以开始我们只是口头协议了薪水为2000一个月，而按照他原先说法給我发了1800的工资 ...
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各位尊敬的律师，您好！我7号在深证成霖股份有限公司辞职。公司辞职后3日内应结算我的工资。过了时间却未支付。6号我去打电话咨询。公司告知我辞职时 做普工的工作（在我看来那个不属于我工作责任范围 普工的事情是我做 有技术上的问题我又必须第一时间去处理。到后面一个人处理两个部门的技术工作，期间，我工资一分 ...
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各位尊敬的律师，您好！我7号在深证成霖股份有限公司辞职。公司辞职后3日内应结算我的工资。过了时间却未支付。6号我去打电话咨询。公司告知我辞职时 做普工的工作（在我看来那个不属于我工作责任范围 普工的事情是我做 有技术上的问题我又必须第一时间去处理。到后面一个人处理两个部门的技术工作，期间，我工资一分 ...
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年3月5日进公司至4月10日辞职不做，当时进公司有填写合同，公司说是转正后才给,由于是当时面试时谈好的试用期工资待遇是2500元，然后结工资时才算1500，（其中刚入公司时，有填写一份入职表格，当时上面没填写工资，现在结算时，公司竟然拿出那个入职表说上面写1500-2000，跟面试时谈的不一样 ...
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同意我的条件，加上我自己觉得在这家公司没有什么发展前途，所以决定辞职。而公司也同意我即刻离职。 问题： 1，我可以针对09年度的加班费要求这家公司做出经济补偿吗？ 应该享有5天的年假，离职前我休息了1天，那么工资结算的时候剩余的4天带薪休假是否必须照常结算给我？09年度我的加班证据没有，但是公司里有我 ...
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，到现在老板也没有叫我签劳动合同，现在我要辞职了，因为其他同事辞职老板是按照他们上了几个月的班，结算最后工资的时候在工资里减掉每个月40元的所谓全勤。但我觉得这是不合理的，因为我们从未请过假，也未迟到过。为何辞职时要这样减所谓的全勤呢？而且我们来上班的时候，老板从没有和我们讲过有这回事， ...
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又提出辞职公司说要在上班一个月我没有上，在提出辞职那天的第二天就没去上班，辞职报告也是上个月写的，离职后公司通报了我自动矿工自动离职，这几天又说要起诉我，请问他能起诉我吗 ？离职之后的工资还没结算给我，我们的工资是每个月只发生活费，剩下的年底发的，还有就是第二次提出辞职没写辞职报告，...
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