仲裁，没有拿到离职证明，但是公司对外已经宣布我被开除了，但是我不知道，是别人告诉我我才知道的，请问这种情况下我可以申请劳动仲裁吗？胜诉大吗，还有公司承诺过我的事情， 我离职的原因是公司答应让我去南非，拿走了我的材料后却隐瞒我，没有递交材料到使馆，后来我通过签证公司才知道这件事情的，不知道这算不算欺诈呢...
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地点我不能接受，所以不同意过去。公司那边说可以解除劳动合同，但是工作地点的变化算正常的人事调动，不可能给补偿金。 如果公司拖着不和我解除劳动合同怎么办？刚给公司的负责人打过电话，他说不按公司安排调动工作地点是我违反公司制度，要违约也是我违约。公司制度签合同的时候他们给我 ...
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吃力，坚持做完后觉得头部不适，领导让其在一边休息一会，可是时间不长，该男孩就昏迷晕倒，厂方将其送到医院确诊为“脑出血”。经过开颅手术抢救，以无生命危险，现在处于康复治疗阶段。我想知道，这种情况厂方是否有承担医疗费用和其他费用的责任。谢谢！！！！！...
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向人资部经理请假一天，其同意我上班时补请假单（有记录），18号因身体原因实在去不了向人资经理请假一周时间，公司却在19号通知我已经停岗（有记录），25号一 我未同意签字的情况下人资已经又给我办理退工退档，请问像这种情况该不该按劳动法补偿我辞退我的理由是违反公司劳动纪律和规章制度，请假不算，算是旷工7天...
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单位未通知本人变动工作岗位，未通知本人免职或降职，就降低工资标准，减少工资，算不算拖欠工资。可以以拖欠为由，请求补发吗？谢谢大家！...
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我5月4日入职，5月1-3号法定节假日，10月30号离职，10.31号周六休息日，这种情况公司以工作不满半年只补偿半个月的工资，请问合理吗？...
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公司现在裁员，要求一个人做两个工作，不接受就辞退，未签订劳动合同，也未提前一个月下达解聘通知，然后要求公司作出相应的工作赔偿却说让我再上一个月班 一天的工资，公司规定月休是四天，年初一、初二是法定节假日一共就是六天，这样算不算违反劳动合同法？从2013年11月中旬开始上班，到现在也没有给员工缴纳社保...
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但是没办离职手续，今天是第七天了，我想回公司办离职手续还可以得到四天的工资吗？那我这三天算不算旷工啊什么的？要扣钱吗？ 今天去了，然后他们说今天办理的话也没钱拿，我算是旷工三天，系统已经自动把我除名，而且要办的话还要扣9天的钱，根本就没钱拿……...
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您好，我堂哥8月4号凌晨2点在家里睡觉的时候突发心肌梗塞去世！他一直在一家上市企业上班，高温状态下每天工作12小时候以上，这样工作了近10年。我想问一下，像他这种情况厂里有没有一些赔偿事宜，应该赔多少？他妈妈现在70多岁，孩子2岁的生日刚刚过了，还有一个哥哥体弱多病。另外他的社保一直再交！...
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被开除 所有的人都会去看去签字 我觉得这严重有损了我的名誉 因为所有人都会说这小姑娘有操守问题 . 我与该公司签订了劳动合同 我想知道这样算不算没有理由单方面开除我...
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