经双方协商自愿，在不违反国家法律、法规的原则下，广东大地通讯连锁服务有限公司（以下简称甲方）和（以下简称乙方）签订本协议。 一、乙方自愿参加甲方于 在甲方连续工作1年,1年满后全部的培训费用自动清零。1年内辞职应向甲方缴纳公司负担的培训费用； 十、本协议只对广东大地通讯连锁服务有限公司内部员工使用 ...
//www.110.com/ask/question-732691.html-了解详情
和《员工手册》的，A公司可以随时解除劳动合同，无偿辞退。 5）员工手册中的保密协议，甲乙双方是我与A公司，公章也是A公司的，全文里没有涉及B公司的 吗？B公司对A公司进行了投诉，A公司以我严重违反A公司规章制度（因为A公司此前对我进行了针对B公司规章制度的培训，算是明确公示并告知我了）并导致A公司声誉 ...
//www.110.com/ask/question-8014357.html-了解详情
9号入职，签订了劳动合同和培训协议补充合同，培训协议合同写乙方接受培训后，如违约提出终止、解除劳动合同，或因乙方具有下列情形之一： （1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度； （2）严重失职、营私舞弊或泄漏甲方商业秘密，已给甲方造成损失； (3) 被依法追究刑事责任 ...
//www.110.com/ask/question-2860031.html-了解详情
9号入职，签订了劳动合同和培训协议补充合同，培训协议合同写乙方接受培训后，如违约提出终止、解除劳动合同，或因乙方具有下列情形之一： （1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度； （2）严重失职、营私舞弊或泄漏甲方商业秘密，已给甲方造成损失； (3) 被依法追究刑事责任 ...
//www.110.com/ask/question-2860027.html-了解详情
《劳动合同》。近来，我被确定为外派对象，年底将到日本的母公司参加为期半年的培训。在查询了相关的法律条文后，我仍有如下疑问，烦请解答： 1、出国 十二条规定，如果我日后违反了服务期约定，应当按照公司提供的培训费用赔偿违约金，那么，我该如何要求公司出具相关的培训费用证明以确定协议中的违约金额是否合适呢？ ...
//www.110.com/ask/question-2853186.html-了解详情
手续，匆忙中签了一份文件不满一周无工资，培训不合格或主动离开都无工资，参加了五天培训，期间下班后还要去其它培训机构做探子，回来后做调查报告，当天的培训报告 说我未通过，培训主管让到人事部领工资，结果人事部说签过协议培训不合格无工资，算不算违反劳动法？ 期间因为在培训错过了两次工作机会，所以心里特窝囊！...
//www.110.com/ask/question-56762.html-了解详情
培训协议 鉴于: 1、公司拟派遣乙立参加公司指定的培训交流(以下简称"培训交流勺，培训交流期从三旦l 年一旦王月 11一日起至纽11年旦月 。该服务期约定视作 劳动合同期限。在服务期内，乙方如违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应时偿甲方全 部培训费用人民币抬万元整。 5. 赔偿金应于双方办理终止劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2720631.html-了解详情
（每月发放给我计入工资的培训津贴累加起来），我要求其出示赔偿明细，HR回复按照协议计算所得，我暂时没有赔偿，公司没有给我开具离职证明。 我认为这样要求我赔偿津贴违反了“劳动法第二十二条”和“劳动法实施条例第十六条”。请问是否正确？ 公司是否应该立即给我开具离职证明？ ...
//www.110.com/ask/question-3210089.html-了解详情
职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动安全卫生、职业危害防护等方面基本知识教育和培训。 第十三条 乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书，严格遵守安全操作 第二十条 乙方参加甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培训协议，并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期的规定，如乙方违反服务期约定的，应当按照约定 ...
//www.110.com/ask/question-3275482.html-了解详情
，明确双方权利义务” 。但是湖南一路信息科技有限公司与员工李一从未订立过培训协议，未约定服务期，也未约定违约金与培训赔偿的数额。因此，用人单位要求支付培训 2800元。2800/2*2=2800。根据《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济 ...
//www.110.com/ask/question-2260232.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务