原本打算一个月后离职的 ，离职报告都写了。因为厂里做的产品出现问题 ，工厂里面就说是我们这些人做的。就喊我们走，要做的话可以继续做！！当时都说清楚了 ，要扣五百块钱培训的，走之前我们说要写个离职证明，他们说直接走就是，工资下个月会打到卡上，今天到了发工资日子，才几百块钱，扣了2300块钱，现在我们都 ...
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公司有专门报税人员，和财务总监，会计离职一个月后被告知公司账务出现问题需要，会计需要承担法律责任...
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月6日因病前往医院就医直至9月初。8月7日公司人事部经理通知因质量问题责任未处理完且工作期间管理不善出现许多问题为由停发8日应发放的本人7月工资，本人 人事部坚持以2000元的管理责任经济处罚来与总经理沟通协商。目前单位拖欠我离职前一个月（应于2014年8月8日发放）和离职当月（应于2014年9月8日 ...
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，办公室所有同事都可以作证我受了不公正对待，还有工资条，劳动合同总之就是转正后先发了一个月约定的工资有工资条为证，然后开始降工资，在过一个月通知我 我答复！影响肯定是存在的，但是如果你们能好好工作，像现在这样的表现，肯定不会出现现在这样子！”，我拒绝签字，第三天人力过来就以上述试用期表现理由要我签字， ...
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，想走当时说也就走了这种工作状态。然后业绩不好，而且他们工作中出现许多问题，突然有一天一个员工给我介绍一个新人来非让我录用，我不用她就说工资低没法干，另一个也 我说那我把工资给你们，你们也不用来了，然后他们领完工资就走人了。然后过了一个月来我店里闹事，说我们工资给低了没按招聘信息上发工资。请专的您帮我 ...
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不是产品问题，是客户的手工操作失误，客户却一直拖欠着货款一万七千，拖欠时间已有一年多，公司因此为理由，不发给业务员离职前最后一个月的工资加 ：谁违规，谁负全责。但得到审批的逾期发货，责任并不产生转移，若货款出现呆帐，业务人员 仍需承担相应货款损失。 4. 货款逾期发货申请，需填写“货款逾期申请单”， ...
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把设备防护罩上集留在罩上的水倒进了烟囱里，进入了设备。就因为这样公司给我按了一个原因说这台设备烧了，我也要负责任，可是我在职时去没有说过要扣钱的事， ，请问这样对嘛，我能要回压金嘛设备被烧的原因为零件安装不匹配，导致间隙太小卡死后才出现问题的。进水后，只是不能打燃，但是过后有没问题了，主要的问题是那个 ...
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了一份劳务关系解除书，解除书里有提到要在一个月给我给清工资，我想问一下我能不能要到我的工资？还有就是现在出现的问题是 如果我要的太急，他反而要和我打官司 还有就是 在我出来后的一天他让我去给他谈一个客户就是房子装修客户的一些要求，出于朋友的关系我就去帮忙了 但是后来因为一些 ...
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甲方扣押的月薪，在离职满4个月后，乙方在职期间所做的工作全部合格及未给甲方带来损失的，甲方给予返还5000元的违约金，若出现质量问题或给甲方带来损失的甲方将 协议，我在该单位工作未满两年，第二年保险金额我要全额返还，而且公司第一年过完年后有一个月工作未发放，加上扣我的5000押金及最后两个月的工资， ...
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口头明确地承诺试用期50元一天，一个月1500（我市2014年最低工资是1400元），有双休日与节假日，试用期3个月。那么问题出现了：第一，实际发工资的时候 1月1日给我转正，但自始至终没有签订合同，转正后节假日和双休日同样不给工资；第七，公司以双休日能够加班为前提为我转正，是否触犯法律？双休日加班算 ...
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