交在外县）。 我有充分证据证明我的实际工作单位（并非在劳务公司工作） 2013年7月，原岗位被撤销，公司设立质量安全部。可能是本人学历不高吧。没有进入到质安部。 的。）一直让你做着是因为没有招到合适的人，现在招到合适的人了，公司可以证明你不符合职位需要。（请问做了一年多还被证明不胜任工作，有法律效力吗 ...
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交在外县）。 我有充分证据证明我的实际工作单位（并非在劳务公司工作） 2013年7月，原岗位被撤销，公司设立质量安全部。可能是本人学历不高吧。没有进入到质安部。 的。）一直让你做着是因为没有招到合适的人，现在招到合适的人了，公司可以证明你不符合职位需要。（请问做了一年多还被证明不胜任工作，有法律效力吗 ...
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职到现在公司都没有单独设立此岗位。因销售业绩不理想，其他并无过失，竟遭如此频繁调岗，深感公司是为规避经济补偿而这样安排。这种情况叫人如何再安心做好这份 Ｈ就说人事部会找我详谈调岗的事情。当天下午，人事经理过来找我谈话，说了一大堆，听得出人事经理还是转述领导Ｈ的调岗意见，要我服从安排。当天下午，人事部在 ...
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，但是是空壳公司。办公在异地，且没办任何设立异地办事处手续。 B贸易公司在本地注册，也是空壳公司。且骗取了国家境外展补贴款。办公在异地。 C工厂也是本地注册，但是 的地方挂的公司名为A，却做着ABCD四家公司的事。老板以一个公司名义招工，公司所有招到的人却是拿一份工资，做四份工作。且面试应聘时没说明是 ...
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六年了，4月18号上午11时公司把我俩质检叫到会议室口头宣布公司要进行组织结构调整，取消质检部，不再设立质检岗位，质检员必须下午就到装配车间 电脑，电话询问人事部答复说“你不再需要电脑了”。 19号中午，人事部经理逼迫我在一份有“不服从领导安排，影响他人工作...”等字样的严重警告函上签字。我提出只是 ...
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的公司损失索赔权利。入职未公示付款流程以及财务制度，财务部还私自设立小金库，一般跟集团的资金往来款都会由会计主管发起申请付款流程，以方便期间很多情况下 后跟进。此次事件涉案人员主要有会计主管、总经理和人事主管，但公司并未通报所有人员，只以开除出纳一人，于通知当天办理交接手续但扣押6-7月的工资。请问 ...
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公司是由一个法人股东出资设立，为法人独资的一人有限责任公司，公司注资没有按工商要求投足够的钱，是不是不能注销？现在公司还欠工资，可否由法人一人承担？...
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给我出了个调职通告，其实他是想避我走，变相裁人。盖了公司的章，给了我一份，公司一份，都是原件。我想问凭这个东西，我申请仲裁 2个工序的核算，工作量大大减小。且最近两月来，分公司业务也越显不景气，公司不再设立成本核算职位，将你调至办公室后勤职位，月薪：基本工资600+加班工资218+岗位工资350+其他 ...
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现在只留下2个人,想要休息只有一人上全天14个小时,超出部分不算加班费,虽然节假日有2~3倍工资,其余法定假日都未有补贴.现在公司准备在2个月内撤场, 的10月份,并非2011年,工资是通过银行划账的。 还有就是:是不是深圳的公司在广州设立的彩票店,我们就无法去维护和保障自己的合法权益呢,请资深的律师 ...
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仲裁，现在已经受理： 对方好像请了律师，我没有 现在对方投递文件： 被告一（代缴社保公司）推卸责任说跟被告二没有任何劳动关系，只是给实际上班地点（他们 ）处理子公司业务。 上班的子公司（被告二）在外地，说除了在他们当地没有在任何地方有设立办事处机构。 现在是代缴社保的公司可以说是承认了我在上班的公司的 ...
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