判决驳回原告驻马店市白云纸业有限公司的诉讼请求。 上诉人驻马店市白云纸业有限公司不服上诉称：一审判决认定事实错误。根据晏民在遂平县人民医院的住院病历显示，诊断结论为: 。对于晏民的出血，则不能定为工伤。一审判决错误，请求二审法院依法查明事实，发回重审或改判。 被上诉人遂平县人事劳动和社会保障局口头答 ...
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(2 0 1 0)中二法黄民一初字第3 8 3号民事判决，向 本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已 审理终结。 原审法院查明，陈 解除劳动合同的赔偿金。 本院认为，一、关于未签订劳动合同的双倍工资问题。荣事 达公司在一审时对《续签劳动合同通知书》的真实性不予确认， 但二审庭审中承认 ...
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对劳动者进行独裁管理的事实，判决中对申请再审人的出勤时间有遗漏. 一审判决中称：经核算，王振在七台河站运转车间工作期间，平均每周实际工作时间为 规则； 4.二审法院没有认清被申请人对劳动者进行独裁管理的事实，故意违背事实枉法裁判。 申请再审人上诉后,二审中，法庭调查只让申请再审人确认一审判决中认定的 ...
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拖欠被上诉人刘会林等24人工资的责任。综上，上诉人的上诉请求无事实和法律依据，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，依法应予维持 依据法律与审判公开的原则予以公开。若有关当事人对相关信息内容有异议的，可向公布法院书面申请更正或者下镜。 二、本裁判文书库提供的信息仅供查询人参考 ...
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于2009年4月20日下判决书：驳回上诉，维持原判。 我们不服一审、二审的判决，于2009年9月17日向黑龙江省高院申请再审，黑龙江省高院于2011年2 人民法院受案范围”还有劳动争议期间双倍工资的问题，法院也不按《劳动合同法》的规定判别等等。 请问王律师，我们现在应该抓住案件中的何处关键点，才能驳斥 ...
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请求。 伊胜南不服该裁决，于2008年3月17日诉至沛县人民法院，请求法院判决沛县农村信用合作联社与其签订无固定期限的劳动合同，同工同酬。沛县农村信用合作 应与自己签订无固定期限的劳动合同。对此，由于被上诉人在一审过程中提供了证人到庭证实通知上诉人清退事宜，并提供了被上诉人2007年12月25日下发的 ...
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规定解除劳动合同，经劳动争议仲裁委员会裁定后，用人单位必须继续履行合同，并补发劳动者自解除合同之日至重新履行劳动合同之日期间的全部工资、奖金和劳保福利待遇； ，被信访人对本案的上诉请求或再审请求也没有答辩意见；本案由于原一审、二审法院漏查漏审了部分证据、事实和理由等原因，造成了原判决、裁定认定的基本 ...
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请求。 伊胜南不服该裁决，于2008年3月17日诉至沛县人民法院，请求法院判决沛县农村信用合作联社与其签订无固定期限的劳动合同，同工同酬。沛县农村信用合作 应与自己签订无固定期限的劳动合同。对此，由于被上诉人在一审过程中提供了证人到庭证实通知上诉人清退事宜，并提供了被上诉人2007年12月25日下发的 ...
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）庆民二终字147号的民事判决书，驳回上诉，维持原判。我们不服一审、二审的判决，于2009年9月17日向黑龙江省高级人民法院申请再审，黑龙江省高级人民法院于2011年 日。”从受理到现在已经过去一年半之久，而且超出审限期近4个多月，而肇源县法院以向最高院请示，等待高院下达指导意见为由，拖延不作判决。 ...
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