四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。届时，公司将按照济政发【2003】39号文《 维持，将依法进行经济性裁员。此时资金来源途径将进一步减少，原债权人及政府已给予一次政策上的支持，公司的资产存量已大幅度减少，各种优惠与保护职工利益的手段 ...
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您好，请问离职的话，是可以领取一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金这2笔钱，上海市标准是上年度职工月平均标准是3x7132x2=72492元对吗？还有一笔钱，第一次工伤时我领取过伤残补助金，第二次工伤没有吗？...
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级伤残。我想和公司解除劳动关系，公司说要办了离职手续后才可以办理一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是这样的吗？我担心先解除劳动关系后，公司不配合或索赔难， 的，肯定会有差额，还有在停工留薪也是没按我工伤前平均工资发的，只给我发底薪。我可能要一次劳动仲裁，请我能提出哪里符合法律规定的索赔要求？...
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固定期限劳动合同，约定申请人为厨师，约定申请人月工资为900元加绩效（该处多次涂改）视为无效约定，正常工作时间每日工作8小时、早晨十点钟上班下午十九点 十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。单位违法，加班不支付加班费，法定节假日加班费不到 ...
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工伤认定时单位通过卫生局将其调到另一卫生院工作20100505有卫生局调令另一次是由后调入卫生院应聘到其他盟市工作无调令有调档函在2011年11月 与工作受伤的卫生院属于解除劳动关系应給予一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金和就业补助金等共计8万多元卫生院对次不服于2011年12月向法院提起民事起诉 ...
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从2012年4月交到2015年12月，2016年和2017年没有交，每个月照常扣我个人应交部分。 3.本人于2016年6月受过一次工伤，凭定为工伤9级， 现在该怎么辞职才能要求公司结清工资，补交社保，经济赔偿7个月工龄工资，失业险（公司有扣失业保险的钱），工伤一次性伤残就业补助，一次性工伤医疗补助金。...
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工作十个月，在一次外出送货途中，单位车子与他人车子相撞发生车祸，造成损伤。在医院治疗结束后，由南通三院鉴定为伤残十级，把工作单位和对方车子及对方 只肯承认第一认定的十级伤残，对后来的九级鉴定不予认可，且只肯承担一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金及第一次的鉴定费，停工期间的工资、护理费及一次性伤残 ...
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付工伤医疗费19860.1元，工伤医疗申报鉴定仲裁交通费385元。而公司在此期间只支付了我两次我带伤上班的工资缴纳了8月份的五险一金：第一次 期间生活费；6补缴2012年9月至公司安排我工作期间的社会保险；7支付一次性伤残补助金16520. 现在判决下来了我本人觉得一般，虽然我所有的请求都支持了，但是 ...
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满意就没签字，单位不耐烦要求我在2014年11月合同到期前必须选择一个签订合同的单位 并拿了一份续签劳动合同意向书：{ 1现工作单位 2劳务派遣公司 3和哪个 后劳务派遣公司不再缴纳由现单位继续缴纳的，我还没领取的九级工伤一次性医疗和就业补助金到底由劳务派遣公司承担还是现单位承担？3 如果我这次的是十 ...
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