的。”我觉得一天都不应该扣。大家说应不应该扣，应扣多少？ 还有应聘时饭店说“月薪1800元，每月休息2天，每天工作9.5小时（包括1小时吃饭时间），如果这月没休、可下月补。”这种情况下，中秋节和国庆节都上班了。那这4天工资应按平日工资的300%算、还是按平日工资 ...
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兼职上班一天8个小时150一天。离职后被扣工资了，说我们上班会有吃饭时间所以不足8个小时。但是上班没有打卡吃饭也没有打卡店铺也没有监控。...
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用餐时间不打卡，中间休息两小时，需要打卡。早班通常规定9.30-1.30,包括吃饭4个小时，然后1：30-3:30休息需要打卡，之后是3:30-8:30，包括 损害，本来公司上班8小时就是极限时间了，还要侵占我的作息时间，这样我工作不就超过8个小时了，明明实际已经白给他干活了，还要算我迟到扣我工钱。 ...
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，下班后也要集合开会，每天多上班半个多小时。另外，关于吃饭问题，员工如果直落吃饭（给半个小时吃饭时间，不用打卡不扣劳动时间），但我们每天要扣中午和下午 突发事件就要放下未吃完的饭去处理事情。这两个问题能不能算公司延长我们劳动时间而没有支付我们工资？我在这厂里工作了近10年了，公司越来越黑，工资年年加但 ...
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，下班后也要集合开会，每天多上班半个多小时。另外，关于吃饭问题，员工如果直落吃饭（给半个小时吃饭时间，不用打卡不扣劳动时间），但我们每天要扣中午和下午 突发事件就要放下未吃完的饭去处理事情。这两个问题能不能算公司延长我们劳动时间而没有支付我们工资？我在这厂里工作了近10年了，公司越来越黑，工资年年加但 ...
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.计件的，一个月最少休息两天，十二小时两班倒（包括吃饭时间，中午吃饭时间一小时，晚上半小时），我3月7号到哪里上班的，做了半个月后感觉厂子特别不正规，说是十二小时，有时候都上十三小时，经常拖班，而且本来中午吃饭时间是一小时，也改成半小时，做到3月25号的时候很厂里说我要辞职，厂里要求 ...
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要工作9个小时以上，早八点上班至下午五点半线板虽然中午有打卡两次公司要求必须半小时以上，但是只有半小时左右吃饭时间有时候吃饭时间都没有必须要工作，夜班时间 实际工作时间是26天，工资公司按照26天开，可是涉及到扣款发钱却按照21天扣。这种行为已经严重影响到了作为普通公民普通打工者的利益，请问我应该怎么 ...
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我在2010年三月至今深圳一家企业做保安，按底薪和加班费计算工资，每个月上班28天，每天12个小时，早上七点半到晚上七点半，每天只打上班卡和下班卡，厂里在计算工资的时候每天扣去一个半小时，说是吃饭时间，而我们在上班期间吃饭通常都是两个人轮换，上班期间就吃两顿饭，中途不打卡，请问这个合理 ...
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我们是第一生产线上的工人，每天要在厂里待12个小时却只算10小时的上班时间（8小时正班，2小时加班）中途扣了2顿吃饭时间共2小时，可是在这2小时期间我们工人是轮流在值班机器也一直在生产。我们是两班到（就只有白夜班），这样算来岂不是让老板每天白捡 ...
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公司不打下班卡,要求哺乳期员工上班时间从七点半到下午四点半，并且中午只有四十分钟吃饭时间，员工不服，要求按劳动法规定哺乳期不加班，每天扣掉1小时哺乳假后从七点半上到下午两点半，周六不加班，并且在知会公司后按此时间上了几天班，公司不同意，给出警告处分，并将哺乳假时间安排在上午九点开始休 ...
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