公司的领导一直回避办离职手续的事,还老说人没来上班(在被公司领导开除的前提下)后,到现在为止说句难听 的就跟公司没有任何关系了(始终不提办理离职手续的 保留复印件不行可以申请仲裁.还说健康证有效期已经过了,找着也用不上了,并且也这么长时间了找不着了(原话!). 这对我们是不公平的. 求帮助我的老师告诉 ...
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，你要问厂里（这句话，我向他重复几次）…… 干活拿钱，天经地义。在有限的时间内，任务我也完成了，3000元的劳动报酬我也得了，（其他辅助工得了多少报酬我 办公室，厂领导（不是与我交代工作的领导）不容我分辩，劈头盖脸给我一顿骂，……他脸上受了点轻伤，去看医生，我照常上班，以后解决，（我的腰部以及肋部有点 ...
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此工作，觉得自己只要配合公司领导处理问题，公司也会酌情对我在此事的处理结果上有所帮助。同时在事情发生后本人也主动在第一时间里陪被我打了一拳的同事去了 ，因当时时间已是晚上10点多，本人家里和单位上班距离较远缘故没有陪同事看完检查提前打了招呼又主动留下200元整作为对方所附医药费的费用，看完一共医药费待 ...
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通知贴出来，我17号请的假把假条交给领导，领导说等通知贴出来她帮我统计出实际时间后签名再由她交给总经理），现却打电话告诉我，说公司老板上班第一天来得早，看到我没在位置上 补偿（实际在我请假后准备走的当天，总经理就说有话给我说，还说过两天给我打电话话，我就在猜想是不是又是到年底了闲公司人多准备撤人的事）...
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，就要我交接工作。另外还有加班费的问题，当时公司领导上班时间说因没自己的完成工作而超时的就不算是加班，可我的合同上都没有明确的工作内容和地点，连工作时间都是 、房控，团队排房，佣金对账，部门考勤，微信平台开发，我每天上班时间都有打卡记录，除去周末换休，我还应该得到加班费，是否可以主张单位交出考勤记录， ...
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。走之前我又给我的工人说了这个事并让我的副手老吴在我不在这段时间好好领导工人干活，大伙都说出来打工的当然要干活了，你家里出了事你尽管回家把事情处理好在 没有去上班。连我这个包工头老板都不让去上班了工人以后工资还怎么要？老板到收麦子期间不发工资，工人都去我家要钱去，我上哪给他们发工资？毕竟工人都是我老家 ...
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十几个人，当时给上保险，签订劳务合同，上班没有打卡机，业务因为人少，没有夜班，所以大家通常每天都会加班几个小时，周六日也会被领导安排加班，当时工资卡 ，六点下班，比正常国家要求多一个小时，有时候甚至多两三个小时，夜班不规定下班时间，只要把当天所有工作做完，无论是工作了五个小时还是七个小时，甚至是15个 ...
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你好，我在现有单位干了两年半，上个月因为在上班途中与一个女士发生摩擦，她的包打掉了我的眼镜，我推了她一下。然后她就上报最高领导要求检查 出任何毛病，也立即被辞退了。我继续留用，但是过了没多久，上面的领导也有意辞退我，说是因为在上班期间闹事。可是我们的纠纷发生在上班之前，并非上班时间。而且我在公司期间 ...
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，以前上班忙的时候经常晚上十一二点回去，也不让休假说闲的时候补上，按我们的上班时间经常都超过十二个小时，但是我们从来没有加班费，因为大家都明白干 这种做法合法吗？走了的员工还有没走的就这样任他们压榨吗？学府领导15389189256请问下我们被压榨的血汗钱能追会来吗？2012年9月份直到现在走了的还在 ...
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的办公环境。 五、 禁止在上班时间做与工作无关的事情，禁止在办公区域大声喧哗、吵闹，在工作期间不准长时间接打私人电话，不准打游戏、看电影、电视剧等， （满足资质需求）的前提下方能提出辞职申请，并经公司领导批准后，方可办理辞职手续。 六、 离职、辞职或被劝退的员工，其社保原则上交至工资发放的当月。 七 ...
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