我与同事在一个小工厂上班，开始没有什么规章制度，后来和我们说迟到扣钱旷工也扣，然后其他人迟到旷工并没有扣过，我们两个就因气和他说不干了结果他不给钱， 他按照这个月每天扣200的工资扣我们两个结果还欠他钱了这样合法嘛，还有他的规章制度没有字句，只是说给我们俩的这样是合法的吗。我们的钱还能要回来吗。求帮助...
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我们公司按照电脑登陆的时间来决定上班的时间，迟到一分钟扣一块钱，有时候系统登陆不上也算迟到。而且公司还规定做错一单，就扣一单的钱，这样合法吗？感觉做什么都要扣钱。...
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和公司签署了劳动合同，上有9点上班，但是公司没有条纹规定迟到扣钱，工作2个月后，因为公司原因要开除我，然后非不给我半个月的社会补偿金，后来协商说，要扣我2个月内迟到的钱（之前2个月开工资的时候没说过）本来连同工资和补偿金一共5000多，只给了我4000，说是扣之前2个月的迟到钱，这样做可以吗？...
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公司8：00上班，但最近要求7:50要提前到车间开会，有人迟到3分中被扣钱，请问律师，公司这样合法吗？可以根据指点要求解除劳动关系并得到经济赔偿吗？...
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我在一个小加工厂上班，工资计件饿，没有保底，平常上下班老板都不说的，最近天气转凉了，说迟到要扣钱。这合法吗？...
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我在公司工作两年，因有小孩，公司口头允许我可以不按公司的时间上下班，现在离职，他又以上班时迟到早退要扣我的钱，合法吗...
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叫我写离职申请，说这两天算我旷工按一天两百算。不写的话就一直按旷工算一天两百扣。期间也少不了一些吵架。最后我说我有跟你签劳动合同吗?老板说 我没跟 一天和13日一早上，上班的钱不给 因为我单子没签字，迟到几分钟扣钱和不承认我4月15日进厂工作，总计1000左右。请问他们这样扣钱合法吗?我能拿回这些钱吗 ...
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我在成都一家现金清点公司上班 这个月一共了迟到了90分钟 请了一天事假 但是我的绩效工资是1900 实际只发了850 请问 我可以找他赔偿多少钱 我找领导协商 他根本不解决 我说去劳动仲裁 他也说随便我...
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然后又算了三次次迟到罚的钱迟到一分钟两块钱，也总共没迟到20分钟罚了我200块钱，而且这扣十二天的工资是在之前上班的报酬里面算这样合法吗，我六十块钱一天这样算来算去我岂不是还要拿钱给他，我说他不赢我说我就是想要工资，他说让我找劳动局的人来结工资 （老板之前说过一天没来扣三天 ...
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没签劳动合同，去上班也没给我考勤卡，但我从来没迟到过。 4月初，每人立下所谓的“军令状”，我的承诺是4月完成不了5万的目标扣我50元（我 ，也就是说他们需要用广州市最低工资标准1550元来给我结算？ 3、扣除7天试用期的钱，合法吗？ 4、约定是周休一天，如果当月我的工作时数大于21.75（广州市最低 ...
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