独任审裁，并于2009年4月3日公开开庭进行审理，申诉人级被申请人的委托律师到庭参加仲裁。本案现已审理终结。 申诉人诉称：我从2008年3月31日 ，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动都签订劳动合同，认为双方存在劳动关系时可参照下列凭证：一工资 ...
//www.110.com/ask/question-35902.html-了解详情
的。 (2)因夫妻分居、家庭困难需要解除合同的。 9．有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同： (1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的 的，或受甲方派遣从事其他临时性工作(如抢险、救灾等)的，乙方必须服从甲方的调整或派遣。”该条款我认为属于霸王条款，违反变更合同应平等自愿、协商一致 ...
//www.110.com/ask/question-1789591.html-了解详情
人巧取豪夺无异于谋财害命，我们中国共产党领导下的社会主义社会不该有这种奴隶式的制度存在，劳动者对法律的无知不是可以被变相剥削的理由。 另外，一审判决中对申请 ，企业组织职工进行政治、业务学习、培训、考试，既是用人单位的法定责任，也是劳动者的权利和义务，该问题不属于法院审理民事案件的范围，本院不予审查。 ...
//www.110.com/ask/question-2156034.html-了解详情
甲方经营同类产品或业务的其他主体提供劳务或其他帮助。 乙方离职后的竞业禁止义务 (1)不论因何种原因从甲方离职,乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的,包含有商业秘密的 的，不过看那些违反条款，感觉有的是不是有些宽泛了？ 谁知道哪天不小心就属于违约了，担心会不会万一未知情情况下躺枪了或者假如被人陷害了之类 ...
//www.110.com/ask/question-15379917.html-了解详情
、 甲方濒临破产，或者经营状况发生严重困难，确需裁剪减人员的 第十五条 有下列情形之一，乙方可以随时解除本合同 1、 甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的 或者生产经营状况发生严重困难，确需裁剪人员而解除合同 第二十条 属于本合同第十三条之规定的,甲方不负担任何赔偿 第二十一条 乙方若在合同执行期间提前 ...
//www.110.com/ask/question-11483.html-了解详情
原则。甲方每月 15日 至 30日以货币形式支付乙方上月工资。 2、乙方属于甲方的特聘人员，直接招聘为正式员工，基本工资为（税后及不含社会保险）人民币 5000 甲方，并经甲方主管负责人批准同意后，办理好相关的交接手续后方可辞职。 7、有下列情形之一，乙方可以解除本合同： 1）未按照劳动合同约定提供 ...
//www.110.com/ask/question-1127506.html-了解详情
； 5、根据有关法律法规、行政规章和业务规则，乙方应承担保密义务的信息。 6、其他属于对甲方的经营和发展等有重要影响的其他相关信息。 （二）上述秘密信息 由甲乙双方通过协商确定。未协商一致时，依据国家相关法律、法规执行。 请问各位律师： 保密协议中第三项第四条应该如何理解？ 协议让我承诺离职时必须签署 ...
//www.110.com/ask/question-2614497.html-了解详情
； 5、根据有关法律法规、行政规章和业务规则，乙方应承担保密义务的信息。 6、其他属于对甲方的经营和发展等有重要影响的其他相关信息。 （二）上述秘密信息， 由甲乙双方通过协商确定。未协商一致时，依据国家相关法律、法规执行。 请问各位律师：保密协议中第三项第四条应该如何理解？协议让我承诺离职时必须签署， ...
//www.110.com/ask/question-2614479.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务