我上班只有28天，不算一个月。 我想问如果我没收到《解除劳动合同通知书》是不是还算我在职？那过了明天就是30天了，我就可以直接仲裁了 只有20分，全部送出， 。那按即使修改过的日期，今天是第29天，还没有签正式合同，他们也没下达任何离职的通知文件，那是不是还算我在职，到了明天就是30天了，是不是就可以 ...
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，主管就找网管掐断本人INTERNET网线，并于当日下午4点左右下达终止劳动合同通知书：内容讲不胜任工作，没交体检报告（从没人通知我体检过。何况本人4月 ：结清所欠工资，赔偿经济损失10000，交纳9月10月社保。补充内容：现劳动仲裁已通知受理了。 色狼主管上海人，原是江苏某县一政府审计单位职员，退休 ...
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请产假的当天公司下达终止劳动关系通知书。收到终止劳动关系通知书第3天申请劳动仲裁。 劳动仲裁裁决已经签收，一部分支持，一部分不支持（是未签订合同，11个月的 想耗费精力，就不再起诉，现已经过了起诉时间，本人申请强制执行申请，得知用人单位现在已经起诉，请问劳动者还能不能就仲裁裁决中未支持的部分提起反诉?...
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广东省电力技工学校签订的《新生入学通知书》和 广东省电力工业局1996年8月8日下发给徐闻供电局的粤电劳［1996］63《关于下达我局一九九六年技校毕业生分配 25日徐闻供电局被徐闻县人民政府与广电集团公司直接管理，此时，双方并未终止劳动合同，董红英理应在移交名单之内。根据《组建协议》约定，按国家电力 ...
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--2011.12.31的固定合同,当事人同时以书面申请要求订立无固定期限劳动合同。公司以劳动合同文本中的‘合同期满，合同终止’当作依据并书面下达终止合同通知书形式（通知书内容为'经公司管理层研究决定，合同期满不续签合同'）。于2010.12.31这天终止了双方的劳动关系。请问:依劳动合同法第14条 ...
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1.公司没有工作安排，示意放假，不明确复工时间，又不下达解雇通知书或者。该怎办？ 2.如果企业单方面终止劳动合同 ，但我方不同意签字，是否等于被解雇？ 3. 工作工作满十三年被解雇了，公司应否补齐到退休年龄的社保？ 4.终止劳动合同和解雇的法律意义是否一样？5.实发工资是5000，但是公司只交1600 ...
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。劳动仲裁委以被申请人主体不适格为由向小李下达了不予受理通知书。小李不服向区人民法院提起民事诉讼。法院一审判决出乎小李意料，原本举证达22余份证明与 该协议是现在补签造假的假劳动协议书，不具有真实性； 5、小李分别就经济补偿金、最低工资差额及最低工资差额赔偿金、签订无效劳动合同赔偿金、未休假工资补偿及 ...
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证明和所有其它材料，等她来拿，然后签合同。期间我说了上级几句不是，结果人事经理没来拿材料，公司还给我下了解聘通知书，让我收到解聘书起一个月之内离职。合理 4）解聘书上有这么一句：在签订的协议中双方确立了劳动关系。还有：本公司决定终止与你的劳动关系。 还有点不想走。有一位领导想让我留下。得罪的那位就不 ...
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我在三峡对外交通公路上做清洁工10年，1957年6月生，女，2012年6月满55岁，2011年12月底被用人单位集体终止合同，为此我们一行6人到劳动局申请劳动仲裁就有关辞退予以补偿，劳动仲裁说我年龄达到，不亨受法律保护了，给我下达了不受理通知书，请问我这情况真的不受劳动权益保护吗？...
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