公司要求参加培训,但是我不愿意去,是否会被开除转岗降薪?公司要求参加培训后在公司服务3年,若不满3年将赔偿违约金=(剩下服务年数/服务年数)*培训费*2....
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签了劳动协议书,没有入职,现在主动离职,用赔付不参加培训的违约金吗?...
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个人援用不能认真学习或达不到培训学员的要求,甲方有权提前终止乙方的培训。 2、乙方参加培训学院的培训,通过结业考试合格后,必须为甲方服务两年,服务 法律和培训机构的规章制度,不得有任何损害国家和公司的行为和言论。 2、乙方在培训期间,应该遵守公司的保密协议,不得泄露公司的商业和技术机密。 3、甲乙双方 ...
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,就找领导请假,但是不批(因为批了别人的假,他说不能再批假了)。后来,我就没去参加培训。 周一一上班就被公司培训专员通报,说我“旷课”。我又在公司的系统里面提交请假申请,领导还是不批。 情况就是这样,按照公司的规定,每旷一节课就要罚款200元,我一共要被罚款600元。 ...
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本人在工作单位的试用期,工作第一天开会就被要求参加在公司外的培训,第二天说在这培训前要签一份两年内不得离职的协议,我拒绝签协议。 我面试签 如今突然又要我签一份两年不得离职的协议,然后单位的主管表示如果我们不参加、不签这份协议就要赔偿给培训的一切费用。但是第一天的会议上,并未询问我是否自愿或愿意参加该 ...
//www.110.com/ask/question-10440996.html-
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两个培训协议约定期限为2年,均是去上海的培训,当时我如果不签订协议则无法参加培训而不参加培训我又拿不到相关的专业证书,则无法进行工作,现在公司已经 离职证明,请问公司的做法是否合理?如果我必须要缴纳这笔费用,我能否要求公司提供相关培训发票?谢谢啦因为我所做的工作为技术部门,而我们技术部门的工作报告上是 ...
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周四与一家公司签订了培训协议,保密协议,但后来因为个人原因不参加培训,直接辞职,请问需要赔偿各类费用吗?...
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期间因违反国家法律法规、或违反甲方及培训单位的管理规定,被开除而导致无法继续参加培训及考核的,根据“第三条培训费用”标准,乙方按照截止至实际终止参加 具备同等法律效力,如有未尽事宜双方可另作约定。 2、当双方发生争议不能协商处理时,提交甲方所在的广州仲裁委员会依法裁决。 (以下无正文) 甲方: 乙方: ...
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我在一家名企软件公司工作两年了,合同还有一年,最近公司要以绩效不好开除我,但不想付赔偿费,要我先参加一些关于绩效提高的培训,我还没参加培训,如果培训之后,再开除的话,还有赔偿金吗? 谢谢。...
//www.110.com/ask/question-7355935.html-
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新公司岗前培训要求离职证明,且参加培训前未告知不通过考核不能入职,且岗前培训只签署了培训协议,未签劳动合同。这样做合法吗?...
//www.110.com/ask/question-14581246.html-
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