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“间休时间”职工可以自由支配,可以离开单位,有作业时必须上岗作业,上诉人认为,被上诉人既然是实行综合计算工时制,就应该执行国家关于实行综合计算工时 违法(甚至犯罪)行为寻找开脱理由,在对上诉人论述法律关系没有指出任何不适情况下,适用对方理由,枉法判决驳回了上诉人诉讼请求。 就此,上诉 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁决不服可以自收到仲裁裁决书后依法向当地人民法院提起诉讼。 第三十二条 本合同附件如下: 1: 未约定事项,甲 了劳动合同,一式两份,行政部也给员工一份。 请问这些做法公司有哪些是违法行为或者怎么样?以下是本公司劳动合同模板 编号:       (固 定 期 限 ...
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一)原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求; (十三)审判人员审理该案件时有贪污受贿,徇私舞弊,枉法裁判行为。 三、申请再审事实和理由: 申请再审人与 根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定规章制度,违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示可以作为人民法院审理劳动争议案件依据 ...
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商务机密等具有保密责任,无论以何种方式(直接或间接、故意或过失)泄密行为均受到甲方国家法律和甲方有关制度要求责任追究。 第二十二条乙方违反甲方各项内部 第三十六条本劳动合同在履行中发生争议,双方可以友好协商解决,也可以依法申请劳动部门调解、仲裁,或提起诉讼。 第三十七条劳动争议发生后提出仲裁要求 ...
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示。职工对清单记载有异议可以要求管理人更正;管理人不予更正,职工可以向人民法院提起诉讼”。这就是说,依照有关法规,假如管理人(咸阳市国家资产委员会破产清算组)代表屈 有关调查,在屈习生劳动争议赔偿未宣判之前能结束,强行结束违法。 最后应该指出,屈习生创作此文目的,并非讨论法律问题,原陕西 ...
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、法人和其他组织; (二)有明确被告; (三)有具体诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼范围和受诉人民法院管辖。 第一百八 问题意见》 第一百八十六条 人民法院依照第二审程序审理案件,认为依法应由人民法院受理可以由第二审人民法院直接裁定撤销原判,驳回起诉。 7、《最高 ...
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当事人订立劳动合同,其目的是为了侵害当事人合法权益又是什么?如果用规范《广东省职工劳动合同》与当事人订立劳动合同,本案诉讼请求怎么会超过仲裁 目的; 本案相关部门是代表国家行使职权机关或执行国家法律法规政策国营企业,拥有国家法律法规文件,在明知其行为违法违规情况下一而再、再而三侵害当事人 ...
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劳动合同,董红英理应在移交名单之内。根据《组建协议》约定,按国家电力供电公司2000年颁发《供电劳动定员标准》核定定员为581人,……经本院通知,两被告均 均为2005年8月后所发生违法行为是其所发现“新证据”。《二审判决》裁判法官严重违反了《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第七十九 ...
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称被告),住所:南洋镇南首。 法定代表人胥向荣,该中心主任。 诉讼请求: 请求盐城市中级人民法院依法判决:(一)撤销江苏省盐城市亭湖区人民法院(2010) 据劳动合同法》第九十三条:对具备合法经营资格用人单位违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动,该单位或者其出资人应当依照本法有关 ...
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废纸”似的放在那里。贵公司至今是唯一一个;机床加工高级技师竟“免职”下岗了。 国家法律法规、劳动部,河南省劳动厅、河南省社会保障厅、河南省劳动人事部等多个文件 ,安排休养每月只发给180元生活费是变相克扣职工工资行为。(休假视为无效合同)。 休假也符合;国务院令《国有企业富余职工安置规定》 第八条 ...
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