你好拆迁装修评估过低,连给装修工人的工资都不够这补偿一点都不合理怎么合理解决这,补偿后装修东西是否还是属于我的不?还是都要交于他们...
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里规定在工作期间或工作场合打瞌睡属于严重违反公司规章制度,请问这是合法合理的吗?只要发现一次就开除,不给予任何警告,夜班本身十分劳累困乏,如何能保证不打瞌睡? 的意愿,所以目前我还没有执行,任正常上班,我不服公司的决定,如果离职我将拿不到一分钱的拆迁补偿,我的合同到2016年过期,如果我坚决不同意自行 ...
//www.110.com/ask/question-2671737.html-
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老板还为此专门修改了公司员工守则,内容如下,麻烦您顺便看一下这样的员工准则是不是合理,是否存在霸王条款!内容如下: 河南信恒房地产评估有限公司文件 通 知 不得以任何理由私自泄露。 十五、 对涉及司法鉴定评估业务和征收拆迁评估业务,在未出具正式报告之前不得私自向外透漏评估结果。 十六、 要注意为客户 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-
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老板还为此专门修改了公司员工守则,内容如下,麻烦您顺便看一下这样的员工准则是不是合理,是否存在霸王条款!内容如下: 通 知 1、 员工守则 一、 热爱 任何人不得以任何理由私自泄露。 十五、 对涉及司法鉴定评估业务和征收拆迁评估业务,在未出具正式报告之前不得私自向外透漏评估结果。 十六、 要注意为客户 ...
//www.110.com/ask/question-12920354.html-
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会被拆迁这个消息一直都瞒着我们,最快今年年底最迟明年年初,所以到时候如果由于拆迁遣散费用不合理,我是否可以要求08-09年双份工资赔偿?公司于2010年2月份跟我们签定了3 ,但这个回答是不对的,我们周围的公司都接到文件通知,有到8月底的,最长的也只到明年初,所以就在怀疑公司是否在逃避拆迁后的补偿款?...
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因单位拆迁而解体,2017年9月15号工人全部回家,本人是通过劳动局招工,91年11月进公司,93-94年休息在家,单位这两年都交保险,08年因 平均工资,有高的,还有低的,达不到标准的是按1890给,请问:这样的买断方式合不合理?本人还有八年退休,请问还能得到其它补偿吗?求助!求助!谢谢能够帮忙解答 ...
//www.110.com/ask/question-12177278.html-
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因单位拆迁而解体,2017年9月15号工人全部回家,本人是通过劳动局招工,91年11月进公司,93-94年休息在家,单位这两年都交保险,08年因 平均工资,有高的,还有低的,达不到标准的是按1890给,请问:这样的买断方式合不合理?本人还有八年退休,请问还能得到其它补偿吗?求助!求助!谢谢能够帮忙解答 ...
//www.110.com/ask/question-12177275.html-
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结果农民工的心比这大雪天还寒冷。 农民工否能什么单位申请要求给予误工费补偿,以及拿回属于他们的工程款呀?作为当事人的子女,在上周知道事情原由后给当地劳动局打电话咨询了下,处理这件事的当事人说这样处理是合理的。原因是:阿里汉没有钱了,不可能让阿里汉拆房卖瓦,然而补贴发放时间不是他 ...
//www.110.com/ask/question-12132387.html-
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上也不会好好工作。老板没有办法工人,把气出在她身上。加上老板厂房要拆迁,势必要给员工补偿款,为了省点补偿款,就要单方面撕毁合同(当时给她签的是劳务合同, 影响了总经理的既得利益,他就视为眼中钉。老板的意思一脚踢,一分补偿没有。请问,这样做合理吗?我刚刚注册还没有积分,也不懂怎么感谢为好,多多包涵。谢谢...
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公司9月23号说,9月28号从苏州工业园区搬到相城区,搬迁无补偿。只提供厂包车服务,员工乘坐厂包车时间计入工作时间。不愿去的人很多。请问合理吗?...
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