公司签订聘用协议里有一条规定离职后两年内不得从事同行业或者到同行业上班。否则要赔偿20万元？请问这样合理吗？如果我离职后到相关行业上班是否要赔偿20万元？合同里没有说限制期限内企业支付给我赔偿金这一块...
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公司要求，离职后两年内不得从事同行业，否则要支付违约金20万，假如我现在从事的信息安全行业，打算离职去另外一家信息安全行业公司工作，该怎么办？ “第四 如同任职期间一样的保密义务和不擅 自使用有关秘密信息的义务，并且在两年之内不得自营或者为他人经 营与原公司相似或有竞争的业务，而无论甲方因何种原因离职 ...
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公司在聘用合同里规定离职后两年内不得从事同行业或者到相同企业上班。否则要求赔偿20万元。如果我到别家同行业上班是不是真的要赔偿20万元？ 合同里没有说在限制期内补偿金额给我？如果离职后公司为支付经济补偿的话是否代表这份合约 ...
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您好，我是做销售的，当时跟公司签定劳动合同时，注明了职责：离职后两年内不得从事本行业的相关工作，但没注明经济补偿，离职时也让公司开了离职证明解除劳动 是没有提及同行竞争的事项，也没有注明经济补偿的。请问，我现在可以去跟上一个公司同行业的公司做销售吗？我今天有跟以前的公司沟通，说明：既然劳动合同上有写， ...
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从公司离职公司要求我不得从事同行业工作，这样合法吗？...
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离职的时候公司胁迫签字以后不得从事同行业的工作怎么办...
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公司与我签定的保密协议内规定离职后2年内不得从事同行业工作，但协议内容只是在职时每月支付100元的保密费，并未提到离职后支付竞业限制补偿金，我是否还需要遵守这份协议？...
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公司保密协议要求离职一年内不得从事同行业否则赔偿违约金，也没写要支付员工补偿金，有效吗...
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您好，我有这样一个问题，就是从公司离职后两年不得从事同行业职业是不是合法的？？？...
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“本人并承诺在这二年内不得从事与XX公司的同行及同类产品，不得泄漏XX公司的商业机密，如本人违约并造成XX公司的直接经济损失，本人愿意承担后果” 离职了，请问这样的承诺书签了后，我还能去从事同行业吗？承诺书里没有提及竞业补偿金。承诺书也只有我签字的地方，不像合同是双方签字。...
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