工作内容：甲方派遣乙方至****有限公司（即“用工单位”）工作，乙方对此已经知晓，并愿意服从用工单位的工作安排。履行用工单位制定的岗位职责和规范要求，按时按质、按量完成 必须把工资总额写到合同上。 如果派遣公司不同意的话算谁拒绝续签呢？签了这样的派遣合同是不是派遣单位想叫你到哪里上班就到哪里上班，用工 ...
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如果我们不签就让我们待岗但是我不想和新的公司签订合同。但是在我们的合同上有两条让我和被动 1.用工单位可根据生产经营情况和经济效益调整乙方的工资水平 ，歇业期间或其他原因无工作期间，甲方和用功单位将安排乙方从事业务范围内其他作业区的生产任务，或在甲方业务范围内另行派遣，乙方因服从安排。另行派遣两次， ...
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没有给我纸质通知，于是继续来上班，领导给我安排简单的工作，直到15年12月31日，单位以我不能胜任现职，不服从安排，书面通知我已被辞退，给补偿，因为 辞退通知我没有签字，他们把通知贴在门上所有员工都能看到，我现在还在单位继续上班，我想仲裁走赔偿，是否可以先离职再仲裁，还是直接去仲裁，需要注意哪些，不知 ...
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不变，可是我不想转劳务公司说可以，但是劳务公司无法保证我会留在现在公司工作95%会派遣至其他区域其他公司工作，我想知道这样派遣我要无条件服从吗？毕竟跨区域 搬迁、基建改造、项目变更、减停产等）等原因导致乙方工作岗位、工作地点等发生变化的，或者用工单位退回甲方的，乙方理解并同意：无论以何原因（被用工单位 ...
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在单位里签的合同还没到期，现在单位把我安排到另外一个部门（工资按原来的保持三个月不变，但工作时间增加，实际是还降低了工资），我不想去，因为工作内容和性质发生了 是部门主管级）要么自己辞职，请问现在我该怎么办？合同是每年签一次，一次签一年，合同还有三个月到期，单位说现在不服从安排算自动离职，按辞职处理...
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我的问题是： 一、领导是否有权这样做？ 我驳斥他不可以这样做的法律依据是什么？ 二、如果他以我不服从单位安排为由（或其他理由），强行要解除我和单位的劳动关系 提出签订无固定期限的合同一定要在前一个合同没到期前提出的吗？这是哪条法律说的？ 我合同的工作周期是7月1日。现在是8月，但新合同还没签，一般是 ...
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我在这个工厂工作了二十几年了，之前一直没有签订劳动合同的，厂方说我们是正式工不要签的，之后我与厂方发生了一些纠纷于是他们就要求我签合同了，但是就合同的内容不能达成一致，于是单位就扣工资只拿最低生活保障费，安排我下岗。但是我在没有下岗之前还是服从他们的工作安排工作的，想知道他们让我下岗扣 ...
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与派遣公司便以不服从公司安排为由，商议或者辞退我至派遣公司，或者让我主动离职。本人的劳动合同及派遣合同上并未写明工作内容，原文是：乙方在工作单位的具体岗位内容地点由乙方与用工单位自行约定；乙方承诺愿服从用工单位根据其经营需要及乙方工作能力安排调动工作岗位及内容定额等。 想请问在这种情况下 ...
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），我拿着空合同过去（这空合同是老板的妹妹给我的），结果老板的老公跟我说因为我不服从工作安排，所以觉得我不适合这份工作，我问是什么原因，我工作没有出现任何 到纸面上就是没用，我们两个对话我也录音了。现在他让我跟津南额单位交接，并且工资就给我结算到他说这天，我说我不想辞职，我在津南干的好好的，凭什么他让 ...
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给企业20000违约金，给学校6000元违约金及培养费48000。看到协议上有这样的内容就不想签，当时就跟班长说我不想签，结果他说辅导员交代了，不签 。超过半年要向甲方支付壹万元违约金； 4. 丙方毕业后不到甲方工作、不服从甲方工作安排、因个人原因工作不到服务年限或未经甲方同意擅自考取研究生，均属违约 ...
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