我是一名医生，因为不服从单位领导安排，现在不让我做临床工作，因此只给待岗工资1300元，请问合法么？...
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我是一名医生，因为不服从单位领导安排，给调离临床工作，因此只给发待岗工资1300.请问合法吗？...
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我是一名医生，因为不服从单位领导安排，现在不让我做临床工作，因此只给待岗工资1300元，请问合法么？...
//www.110.com/ask/question-13283372.html-了解详情
需求进行培训，在集团内部予以协调安排工作，工资不低于本市最低标准，企业按有关规定为其缴纳单位部分的保险，对不服从企业工作安排的视为自愿与企业解除劳动关系 其离岗挂编名额，退休前可享受企业重大调整时的有关待遇及退休待遇。个人不按期缴纳保险费的，视为自愿与企业解除劳动关系，档案自动转移到劳动力市场。 三. ...
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公司裁员，让我调岗，我不同意，然后以我不服从单位安排为由让我离职，请问我去仲裁可以获得什么赔偿？我已在本单位工作四年半！仲裁部门要单位工商登记信息或者营业执照复印件，这些东西我将如何获得？！...
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我驳斥他不可以这样做的法律依据是什么？ 二、如果他以我不服从单位安排为由（或其他理由），强行要解除我和单位的劳动关系是否可以？而我要用怎样的法律依据不同意解除劳动 期限的合同一定要在前一个合同没到期前提出的吗？这是哪条法律说的？ 我合同的工作周期是7月1日。现在是8月，但新合同还没签，一般是9月签的。 ...
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家车租给他人无法追回后又再次待岗,2012年1月长沙分公司驾管部领导安排本人去自驾门店任门店泊车员,本人以该部门经常长期拖欠克扣劳动报酬为由 旷工3天,并在当天接到劳务公司电话,说本人因旷工三天,不服从领导合理的工作安排,严重违反用工单位规章制度,与我单方面解除劳动合同.16日收到该劳务公司快递,解除 ...
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信，辞退通知我没有签字，他们把通知贴在门上所有员工都能看到，我现在还在单位继续上班，我想仲裁走赔偿，是否可以先离职再仲裁，还是直接去仲裁，需要注意哪些，不知怎么个走法？ 口头辞退是10月末 单位以不能胜任本岗工作，不服从工作安排，并且不服从调岗为由，与我解除劳动合同，并无辞退字样 我现在需要 ...
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员工手册中的违纪处分：“丙类违纪”9月以来的上述2次“拒不服从工作分配或拒绝工作安排”，“被视为严重违反公司规章制度”，公司保留随时与我解除劳动合同且 什么劳动法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：2.严重违反用人单位的规章制度的 员工手册： 五，解除劳动合同 第一条 犯有下列 ...
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还没安排正式岗位，想要辞职，从已经辞职的和我有相同境遇的同单位同学口中得知，单位要求先付总计74000的违约金才把档案等证件归还。结果我同学只是办理 。超过半年要向甲方支付壹万元违约金； 4. 丙方毕业后不到甲方工作、不服从甲方工作安排、因个人原因工作不到服务年限或未经甲方同意擅自考取研究生，均属违约 ...
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