公司调员工到外地工作，但是各方面原因，本人不想出去，按照公司与我签订的合同上有一项；如不服从公司安排，视为自动离职。可是我做销售的，有 时候结算。公司可不可以因为不服从安排开除员工？如果开除了，可以拿回提成吗？如果自动离职可以拿回提成吗？？谢谢合同上有必须要服从岗位调配这样的话，不服从就当自动离职！！...
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支付赔偿金，理由是公司制度里有规定得到两次书面警告就可以不用支付赔偿金。请问公司这样做合法吗？我觉得公司的工作分配不合理，给我发书面警告也很随意，就是想 仲裁吗？并没有给公司造成任何经济损失，只是不服从主管的安排，觉得他分配工作不合理。这就能成为公司开除员工的理由吗？而且居然还把这个写进公司制度里面， ...
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压力，而且也有消息说10月底根本不会有结果，在这样的条件下，我可以拒绝公司的工作安排吗？按合同正常工作我的工作范围? 我主要想了解的是： 1.如果 我辞职可以要求公司赔偿嘛？ 3.如果工作超出本人的精神，体力，能力范围，本人不接受，如果公司以不服从公司安排吧我开除，我可以得到赔偿嘛？ 除了以上问题，望 ...
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，老板坚持必须出车，争吵之下老板让我马上离职，第二天单位以不服从工作安排，严重违反厂规为由贴出开除公告解除合同。 我保留公司发的《驾驶员职责》，我仔细看 胜诉的，公司的做法是对的。那如果不管什么情况公司想解除合同就以不服从工作安排为由，不看是什么工种，那签的合同岂不就是一纸空文？ 麻烦百忙中解答一下， ...
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我于9月14日进入海南金尊世家酒店投资管理有限公司工作，并签了2年合同，是到现在被开除为2个多月，还没到试用期 但是公司开除我事实和详细经过如下 又电话要求我退车票的过程全部说了一遍。 结果副总仍说没有委屈我，不听我解释，我就是不服从纪律安排，扰乱三亚公司人心等为由，并最后提了一句，领导部一致认为要杀 ...
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公司不景气要变相裁人，说是要调到外地，但是员工不肯，公司就说不服从安排，赔偿金只给一半，这样符合劳动法吗？ 公司说法是： 不服从公司的安排 公司有权辞退员工，有给一半钱就很好了。 公司可以这样做吗？公司今天还发了一个文件声明说：要对员工调岗，员工应该无条件接受工作安排。这样子的声明合法吗？...
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开发工作，在2012,10.22因为不服从工作安排，被公司主管经理辞退（辞退公司可以按满一年一月赔偿），但是公司副总在离职单上签被开除（开除公司什么都不赔偿）， 我是否可以能够申请领到按满一年赔偿一个月和没有签合同的双倍赔偿金吗？谢谢。我该怎么处理，请予以帮助，非常感谢。我原来公司在深圳，后来公司搬到 ...
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有如下几点： 1：合同上备注了公司可以单方面根据工作需要调整员工岗位，薪随岗变。 2：员工手册上有：拒不服从公司安排，严重影响公司经营管理秩序的，公司 卡，且没有任何说明者。 5，伪造证明或涂改假条骗取假期者。 另说明连续3天旷工就可以直接开除。 我现在要求恢复我原来的岗位和薪资，不过这点貌似不可能， ...
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点前去该领导处报道,再次申明不会服从该工作安排,理由同上,因门店电脑紧张,本人要求回家发邮件与上海领导沟通,经领导批准就回家了,下午把1月份所发 ,完全可以按照国家劳动法相关规定与我协商解除劳动关系,再就是电话通知驾管部领导邮件已发送,并咨询是否收到,答复已收到,本人也表示,除自驾门店,其他工作安排均 ...
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管理部记我3个大过，大过一：不服从工作安排，不交工作日志。大过二：上班带耳机，玩游戏。大过三：报复经理。在2014年11月17日把我开除，让我立刻出公司，不 是委屈，我去找赵增元理论为什么在我背后偷偷拍我，算不算偷拍，以及我哪里不服从工作安排，然后赵增元就立刻写呈报单说我报复他，并交到公司管理部去了， ...
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