旺季主管生产，淡季负责设备及车辆维修，特别是冬季主管锅炉供热及防盗防火，责任重大。不但享受不着补休轮休，甚至还要经常加班加点处理突发事件。根据《劳动法》第44 或可归结为“改制遗留”问题。而在其成为一个独立的民事主体后，其应该为自己行为负责，至少有一个时限限制。不能事事都牵强到改制上。特别是注册前明明 ...
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有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。南航北分主张的孙春田每周工作5天没有提交任何证据证明。 作为非工作时间。在晚上6点半下班以后也偶尔会有领导用餐，那么6点半就不能下班了而是要等待用餐人员用餐完毕。 综上，实际工作时间应按照南航北分 ...
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形成事实劳动关系，而不是一般的劳务关系。 另外，根据劳动部“关于贯彻《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”中的规定，中国境内的企业、个体经济组织与劳动者 劳动者本人没有关系。而劳务关系是提供劳务的一方以本人的名义从事劳务活动，对外独立承担法律责任。本案中，需要屠宰的客户是同食品站之间形成加工承揽关系 ...
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未依法为原告移转社保关系，等等，所有这些均严重侵害了原告的合法权益，被告应当承担相应的法律责任，原告遂于2012年6月20日申请鄂尔多斯市东胜区劳动争议 《劳动合同》也只能是原告与“鑫安车业集团”签订，而不是原告与“鑫安车业集团”下属的独立法人鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司签订。被告与原告签订的 ...
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未依法为原告移转社保关系，等等，所有这些均严重侵害了原告的合法权益，被告应当承担相应的法律责任，原告遂于2012年6月20日申请鄂尔多斯市东胜区劳动争议 《劳动合同》也只能是原告与“鑫安车业集团”签订，而不是原告与“鑫安车业集团”下属的独立法人鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司签订。被告与原告签订的 ...
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不包括加班费。因此可以推断，辞职书上的工资即日结清，结清的只是基本工资，不包括加班费。 最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 法释〔２００１〕３３号第 邮件进行公证，并不能证明上诉人所主张的其在被上诉人单位工作期间一直存在加班的事实。一审，二审法院偏袒被申请人，为被申请人开脱法律责任的徇私舞弊，枉法 ...
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