上班不超过8小时。当时上班时间是每天7.5小时，不包含中午一个小时用餐时间，周末一大一小休假(一周周六日休息，一周周日休息)。而现在要我们签字上班时间 “当月接待及跟踪服务的客户销售额，提成比例为2%--5%”如今说是客户为取货，所以提成不计为借口不计算销售提成，请问企业这样算违法吗？我该采取什么方式 ...
//www.110.com/ask/question-7110495.html-了解详情
本人2011年4月进入公司，现在公司通知我年底前调岗至销售部门上班，但与我目前的工作并不匹配，不打算接受公司调岗。请问，若我在2015年年底因不接受调岗被公司开除，可以取得年终奖以及第四季度奖金么？ （合同中未规定奖金记取方式，但公司内部邮件中有说明离职后不能领取年终奖金）...
//www.110.com/ask/question-5744603.html-了解详情
为4500元/22工作日=204.5元/天）加班工资为46天*204.5元/天*2倍=18814元。我可以对公司所取这些费用吗？ 另补充7月份公司在下降工资为4000后再次无端打8折，计4000*0.8=3200元/月，不打算在公司工作了。我可主张哪项为益， ...
//www.110.com/ask/question-1117392.html-了解详情
老公去世，单位找回劳动保险等计27万多，因我考虑到婆婆的经济差，自愿放弃了26万，只取了3万，达成协议后，婆婆拿走款项，继续去我的工作单位闹，闹的我不能工作，现在我想撤销协议，重新分配财产，可否到法院起诉撤销原财产分配协议，重新分配财产...
//www.110.com/ask/question-4871173.html-了解详情
老公去世，单位找回劳动保险等计27万多，因我考虑到婆婆的经济差，自愿放弃了26万，只取了3万，达成协议后，婆婆拿走款项，继续去我的工作单位闹，闹的我不能工作，现在我想撤销协议，重新分配财产，可否到法院起诉撤销原财产分配协议，重新分配财产，是私下达成协议没有去公证处公正。...
//www.110.com/ask/question-4871151.html-了解详情
注明加班事由、加班时间和工作要求，加班的员工在规定时间内未完成加班工作的，不计加班天数。加班补偿以调休为主，当月加班未及时调休的，以月为单位计算加班 估价操作规程和有关技术规范测算并撰写估价报告，测算过程中所用到的技术参数均应取本机构经调查统一测定的参数标准，并严格限定在省协会所公布的技术指引指标以内 ...
//www.110.com/ask/question-12920354.html-了解详情
注明加班事由、加班时间和工作要求，加班的员工在规定时间内未完成加班工作的，不计加班天数。加班补偿以调休为主，当月加班未及时调休的，以月为单位计算加班 估价操作规程和有关技术规范测算并撰写估价报告，测算过程中所用到的技术参数均应取本机构经调查统一测定的参数标准，并严格限定在省协会所公布的技术指引指标以内 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
辞职算啦，尽管如此，每一个人对工作还是尽职尽责。尽其所能的做每一件事，甚至不计辛劳的留下加班。8月，老板说让我转型做内勤管理，我接受啦，他说会 天病假，电话请假后，老板说同意，当天有人电话咨询产品由于病假在家，就让客户直接到供货点取货，并交现金。第二天由于要出货，他叫同事给我打电话恐吓说如果当天没有去 ...
//www.110.com/ask/question-662497.html-了解详情
合同只签订地方最低基本工资而未约定绩效工资的计取方式，实际每月发放工资为基本工资+绩效工资（固定值），公司某部门以收支不平衡为由只支付地方最低基本工资，绩效工资暂缓发放，劳动者可以申请维权吗？如提出离职申请，是否可以立即拿回未予以发放的绩效工资？...
//www.110.com/ask/question-15996374.html-了解详情
两年前入职，一直不给签合同，工资也分两块发，一部打卡内，一部分直接发现金。现在辞退员工索赔按什么计取？...
//www.110.com/ask/question-2710943.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务