的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。 在被告对我的工资标准不能举证的情况下，应由由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和 工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于我的原则计算确定，而不是由我提出我含加班费的工资是多少。 请各位律师帮帮忙！不胜感激之至！到二审时 ...
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直系亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达以挂号查询回执上注明的收信日期为送达日期。劳动者因下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下，可采取公告送达,通过 4、2016年12月20日，寄给xx中心卫生院的申诉书我想请律师，咨询了瓦房店律师，说超过时效，我的官司肯定输，没有必要打官司，只能走信访这个 ...
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。11月份。由于项目少就不怎么加班了。在12月1号我在没收到任何书面或者口头的情况下，被人事告知辞退。人事的理由是水平差。但是我问老板。老板说的更多的原因是 难，而且我们的年终奖什么的都没有了，实在是不甘心，我们没有上过保险呢。麻烦请你们认真思考下我们的胜诉率好吗。我们好安心过个年，多谢各位大律师了~...
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在没通我的情况下以旷工为由把我开除了 而且没有赔偿 但是到时我在休病假 单位认为我没按时去交假条算旷工所以合理合法辞退我 仲裁结果是不支持我请求的 开除了 仲裁说不服可以起诉 我不知道该怎么办了 仲裁都驳回了我的请求我不知道起诉还有没有胜算 我只想要赔偿金或者恢复劳动关系 请看到的律师帮帮我 为我解惑 ...
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在没通我的情况下以旷工为由把我开除了 而且没有赔偿 但是到时我在休病假 单位认为我没按时去交假条算旷工所以合理合法辞退我 仲裁结果是不支持我请求的 开除了 仲裁说不服可以起诉 我不知道该怎么办了 仲裁都驳回了我的请求我不知道起诉还有没有胜算 我只想要赔偿金或者恢复劳动关系 请看到的律师帮帮我 为我解惑 ...
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写的是标准工时制每天8小时周六日双休，但是关于工资支付没有直接写明数值，写的是按照公司定级制度定基本工资，奖金也没有写清楚，补充条款里有这样一条：“鉴于本 就得加班赶，这样的情况下按照领导说的不给加班费只按照产值算合理吗？ 请回答的细一点，可以增加赏分，如果真的可以追究的话也考虑请律师来解决，谢谢！...
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， 这个怎么能解决？ 没有明确岗位的情况下，我在这里呆上一个月或者更多的时间的话，工资怎么算，还有我的劳动合同也没有终止，我找不了别的公司. 这些问题还请律师们给个意见谢谢各位律师的热心帮助： 另外这个时候劳动仲裁委员会是否应该受理这个案件?...
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注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人 不是能证明存在劳动关系的证明就可以，不管是不是上述的项目。还有就是没有原件怎么办。单位没有签订劳动合同，我在什么情况下可以要求双倍工资，我 ...
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请假按照矿工进行扣钱(6月份请过两次假,口头跟老板打招呼的) 现在我想知道，在公司未按照规定一月内签合同的情况下，个人选择离开是否可以立马离职，还是说也同样 还是应该拿的。至于他所谓的旷工扣钱的说法不成立！ 请帮忙解释下呗，谢谢！谢谢如果是我的错误，我愿意进行修正。 或者请律师给我一个指导建议，谢谢！ ...
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在没通我的情况下以旷工为由把我开除了 而且没有赔偿 但是到时我在休病假 单位认为我没按时去交假条算旷工所以合理合法辞退我 仲裁结果是不支持我请求的 开除了 仲裁说不服可以起诉 我不知道该怎么办了 仲裁都驳回了我的请求我不知道起诉还有没有胜算 我只想要赔偿金或者恢复劳动关系 请看到的律师帮帮我 为我解惑 ...
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