劳动报酬，和为依法为劳动者缴纳社会保险为由直接就不来上班。 请问公司有权追究他的民事责任么？保险方面，由于我们的会计师说公司要6个人一起上保险，才可以， 未签署正式工劳动合同，只有一份入职协议登记。 请问这样公司是否有权追究他的民事责任？如果他的离职对公司的业务造成一定的经济损失，公司是否可以追偿？ ...
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元，并提供经济担保人，提交近期体检报告书等，手续办毕后，与原告签订了所谓的“试用协议”：规定原告试用期为6个月，期间每月只能休1天，转正后每周休息1天， 以邬雄的性格，被告能轻易放过原告吗？被告能不追究原告的责任吗？被告能最终给原告结清工资吗？由此可见，被告这只不过是为其单方强行解除劳动关系，随意找了 ...
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元，并提供经济担保人，提交近期体检报告书等，手续办毕后，与原告签订了所谓的“试用协议”：规定原告试用期为6个月，期间每月只能休1天，转正后每周休息1天， 以邬雄的性格，被告能轻易放过原告吗？被告能不追究原告的责任吗？被告能最终给原告结清工资吗？由此可见，被告这只不过是为其单方强行解除劳动关系，随意找了 ...
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3）、公司可单方解除与本人的劳动合同关系而不需向本人支付任何补偿金或赔偿金； （4）、公司可依法提起诉讼追究本人的民事责任，必要时移送公安部门追究本人的 。 本承诺书为不可撤销承诺，一经作出，立即生效。 监管员工资只有不到两千，但是公司要求签订这个协议以家庭财产担保，而且是视频面签，全程录下签字过程， ...
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超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的 内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度 (3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的; (4)被依法追究了刑事责任的。 2 ...
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就报了警的，手做的手术，修养了三个月，后来上派出所找解决，派出所做了个协议赔偿调解，调解推迟一个月后拿钱，到期了对方来个说没有钱，派出所说他们也没有办法找他拿钱，对他的处置说是取保候审起的，现在我要追究他的刑事责任和民事责任，现在派出所说他翻供了，说是他是自慰了，当时在我的家里 ...
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