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请问关于
公司
变更劳动
合同
以及新
公司
大幅度降薪的合法性
内部承包(注:承包人为原分公司负责人属于
公司
内部人员),原来分公司工作的员工
与
公司
原来
签订
了无
限期
劳动
合同
,现在
公司
的政策是强制要求在原来分公司工作的人员 了,作为承包人的原分公司负责人,为了节省开支办了一个新的营业执照,要求员工
签订
新
合同
,并口头告知不但不能享受总公司的加薪而且要大幅降薪,提成的奖金 ...
//www.110.com/ask/question-1450408.html-
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协商解除劳动关系后发现怀孕,解除协议中有虚构事实,能否以此要求撤销协议或要求赔偿...
1、本人2015年7月进入
公司
工作,
签订
了无
限期
劳动
合同
。2016年4月3日收到
公司
(北京,外企)裁员通知,要求4月6日前签署协商解除劳动关系协议;4 遂签了解约协议。4月9日,身体不适,去医院检查,发现已怀孕十周。马上
与
单位人事联系,要求撤销协议,对方两天后作出拒绝的回复。 2、暂时未做任何处理 3 ...
//www.110.com/ask/question-7249808.html-
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