项外观专利，由原告设计完成并有发明人，设计人的署名）。 第三原告提供（专利发明人署名权）解释： 1、专有性，也称排他性，是指署名权只能由发明人或者 与性，即署名权是与发明人或者设计人本身不可分离的，与专利申请权和专利权归属的变化无关，即使专利申请权和专利权转让了，受让人也不享有署名权。另一方面，署名权 ...
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了三年时间，现在想提出离职，但是在公司期间有申请一项发明专利，并且于2017年授权，对于授权的发明专利，公司一般会在年底给予10000的奖励，但是今年公司内部 拖着不发，公司也有规定，对于离职的，这个奖励就不发了，但是我个人认为在专利授权之后我还在公司就职，如果公司不发这个奖励，我是否可以申请劳动仲裁...
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您好！我在原公司申请专利通过，离职2月后发明专利授权，请问我在新单位申报职称时可以应用吗？并且能否向原单位申领专利奖金？...
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在职做的专利底稿，发明人是我。2017年10离职。现在网上公布的2018年8月17的专利，名字，申请人，一样，发明人不是我。我有当时申请机构联系我解答问题的原稿，还有我的底稿。，现在这个专利处于维持状态，到明年的8月17日，我需要这个专利发明人进职称用，我应该怎么做，当时是劳务输出，跟他们没签合同...
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保密协议书中有如下条款：乙方在离职或被甲方解职后内不得利用甲方的商业秘密信息招揽和办理专利、商标、著作权等与甲方同样的业务。其中的商业秘密信息包括但不限于：客户资源、客户资料、专利申请统计表、商标申请统计表、著作权统计表、流程管理表、业务渠道、业务管理方法、行销计划、收费标准、 ...
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提前一个月说，要再等两个月等他找的暑假生来了教会他们工作才能走，在这之间我给他开发的设备还要给他申请专利，要完成一篇小论文，原来使用的设备和后台要编好操作手册，要保证至少有一个人会用，在这之间我们没有签订任何协议，就是入职第一天填了一份员工信息表，公司也没交过 ...
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我3月26日进入上海一家民营企业工作，合同签的工作是研发，当时我是进研发部做专利申请工作，现在公司要调我去上海另一个办公地做其它工作，职位是产品线专员，我不愿意，公司说要我强行调职，说如果今天不去新办公楼报道就算矿工，矿工两天就可以辞退我，请问我现在应该怎么办？...
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的书面许可，“接收方”不得丢弃和处理任何书面的或其他有形的专有信息。 否认许可： 除非“透露方”明确地授权，“接收方”不能认为“透露方”授予其包含该专有信息的任何专利权、专利申请权、商标权、著作权、商业秘密或其它的知识产权。 救济方法： 双方承认并同意如下内容： “透露 ...
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)，他们将这部分的钱抵充了承诺我的项目奖金。在这里我要说的是：1、专利奖金具有不定性因素(公司为了激励员工技术创新实施的一种办法，你有能力申请的数量多了 ，确定专利奖金是另外的奖励，与项目奖金没有任何抵触。3、假象一下，要是我一个专利都没有申请，那么公司不是还得将那项目奖金1万4千多块钱给我？ 以上的 ...
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应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括但不限于以下内容： 1.公司专利、技术秘密； 公司专利指公司已向专利局申请的专利与专利局已授权的专利，包括发明、实用新型、外观设计。 技术秘密包括但不限于：技术方案、技术设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录 ...
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