我一定要服务满一年，否则赔偿两万元的违约金，我该怎么办？首先谢谢各位律师的建议！以下是我签订的专项培训协议，看看我现在离职的话会发生什么情况 零拾零元）人民币。其中100%由甲方支付，0%由乙方支付。具体费用明细以乙方培训结束后的结算单为准。 第二条 服务期的履行和终止 2.1 根据甲方规章制度的规定 ...
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培训费用为六万元，服务期五年。入职培训是封闭式培训，主要包括礼仪培训以及由单位员工进行的企业文化介绍，技能培训等。工作两年之后准备辞职，按照原单位培训协议相关要求，需缴纳培训违约金36000元。 请问该违约金是否合法？入职培训属于新劳动法中所说的专项培训吗？请问如果该违约金不合法，那么我不缴纳违约金 ...
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了一个服务期协议，内容入下。 1、甲方在劳动合同履行期间，为乙方提供专项培训，并承担培训费用计贰拾伍万元。 2、乙方承诺自愿为甲方服务5年（自2016 本协议内容。如乙方违反，除全额赔偿甲方已支付的培训费用外，还应向甲方支付违约金人民币贰拾伍万元，违约金不足以弥补甲方的经济损失时，乙方还需另行赔偿。如 ...
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。培训后我想提出离职，公司有权要我交违约金吗？我的培训算专项培训吗？我与公司签的劳动合同上涉及到培训的条款只有一条“甲方为乙方提供专项培训费用 做出书面约定并将该约定作为合同劳动附件，乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金”。公司里的公文是以电子邮件形式发给员工的，我当时是自愿参加培训的， ...
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实习期间公司需要培训，把我们弄到广州进行专项培训，并培训期间没有工资，培训完回来还要我们继续进行培训并也是没有工资，协议写着需要做满一年，协议上有写着违约金多少，但是公司实在很坑人，可是我也有签了协议现在想辞职是否需要交违约金，协议上违约金也写着7000， ...
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单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 案例； 公司不断的在骚扰大家，希望有人帮助我们。我们没收取押金，之前有美容师参加培训还收取了押金。佐登妮丝有很多分公司，每个分公司有很多分店，所以注册 ...
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赔偿甲方因招收、录用乙方说支付的招聘费、办公费用。2、赔偿甲方为其支付的培训、进修费用。3、赔偿由乙方本身工作失误给甲方造成的经济损失。4、赔偿因泄漏 两天的军训，然后是八天的一些其他的培训，很多人一起的培训的！！但是没有约定违约金的金额什么的！！没有其他的什么专项培训协议。请问什么是是专项培训协议呢 ...
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我查了一下劳动法 说是如果有专项培训的话是会有违约金的 但是我上班之前确实培训了大概两个小时 只是介绍了一下公司文化还有一些基本常识什么的 这个应该属于岗前培训吧 而且不应该有什么所谓的违约金吧 员工进行岗前培训不应该是用工单位的义务吗 怎么样才能又快又有效的解决问题 向工商局 ...
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我查了一下劳动法 说是如果有专项培训的话是会有违约金的 但是我上班之前确实培训了大概两个小时 只是介绍了一下公司文化还有一些基本常识什么的 这个应该属于岗前培训吧 而且不应该有什么所谓的违约金吧 员工进行岗前培训不应该是用工单位的义务吗 怎么样才能又快又有效的解决问题 向工商局 ...
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了一个协议，协议是关于专项培训服务期的，能够约定培训完如果劳动者没有取得相应的合格证书或成绩单，或者不能胜任相应岗位由劳动者支付违约金吗？我感觉这个有点 竞业限制。服务期的约定也只是说劳动者试用期过后服务期未完解除劳动合同才支付违约金，那个好像不在这个范围内，试用期内劳动者未违反劳动法提前三天解除劳动 ...
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