一名员工，与公司产生劳动关系总共为3年，时间为2008年3月18日2011年3月17日，在此期间2008年3月18日至2009年3月17日， 三年劳动关系终止前，用人单位要求续签合同，但员工由于在从事销售期间应按公司的销售制度享受业绩提成，但该员工根据销售制度，填写了业务员提成单，并根据每个项目的回款 ...
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我是一名业务员，07年公司与我签订了3年的合同，到现在合同期未满，公司要求员工签字解除劳动合同，(如果签字了，就转为临时工了，公司随时可以解雇员工 （合同上注明了从事操作工作，没有写明从事销售工作），那可以想象不可能有好果子吃的，到时自己打包回家辞职。 还有一点，3年前没有为员工缴纳三金（从有了工资卡 ...
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去办理的，当时被保险人没有到保险公司进行现场投保，所以投保单上“投保人签章”处没有被保险人的亲笔签名。当时很多保单都是保户或者业务员与出单人员直接联系出单，但是绝 会计已经对该保单垫了保险费，保单已经成功打印出，就说明，保户和保险公司的保险合同已经生效。 但是不管这张投保单上是谁签字或者不签，只要不是 ...
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的一名营销人员，公司出台的销售政策中，对营销人员的提成进行如下扣罚： 1、业务员与客户签订合同都会有回款期限（例如每月30日结清当月 9月1日共计92天）200000元*0.02%*92=3680元；同样第二笔款要扣除业务员（7月31日到9月1日共计62天）300000元*0.02%*62=3720元 ...
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基金予以扣除处罚。 3. 新员工业务试用期为三个月，业务量须满人民币20万，公司另做调整规定。试用期薪资为1000元／月，业务提成见《灿荣企业业务提成 在24小时之内移交完所有公司物品。 5》业务员离职必须提前一个月向董事长提出，在董事长同意后，上交离职申请单，若员工与公司签定合同的，则有关离退职依照 ...
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有些是从普通员工中抽调的。这些业务员与公司签定的劳动合同的内容和公司所有的普通员工所签定的合同内容一样，都没有“竞业限制”的约定。其中有一名 了公司。那么，我想咨询各位律师的问题是: 1.用人单位没有与劳动者签定“竞业限制”的约定，劳动者说出去的，与业务上有关的话，就是“泄漏商业机密”吗? 2.一个 ...
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我是A公司一业务员，在去年十一月份的时候，接到客户梁先生寻求某C公司商标产品， 因我公司没有生产此类型商标产品，自己私自通过网络搜索到一家B贸易公司有此商标产品销售，后将其购买转手卖给客户梁先生，从中获取差价；而且在送货单与收据上还偷盖了A公司的业务公章； 后期才发现此客户梁先生为C公司工作人员，在 ...
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你好， 本人2012年4月进公司，公司没有让我签订合同，口头上承诺每月的工资会在下个月的20号发放。这个月的3月18号离职，可是辞退之前，因为本人 原因，让公司承担着风险，所以要把我一半的提成分给现在接管我那客户的业务员，可是事后，接管我那客户的业务员与我联系，说公司从没说过要把我一半提成分给他的事情 ...
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提成应该怎么算？您好，我离职后工资都已清帐，只是提成因与团购公司合作的商品未结款，所以公司一直拖欠着不给我算，已经离职一个多月了，每次给公司打电话 合作未结款的问题，是否需要业务员来承担，以及是否要从业务员提成中扣除。 注：进入公司半年后，签订了一份合同，不过基本都是公司的一些规定，也没把相应的合同给 ...
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业务员代理多家公司产品，与客户签合同后，客户打到业务员个人账户的款算到给我的货款里，业务员提供了他与客户签订的其它合同证明这笔款不是给我公司的可以吗...
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