上班，在跟同事打移交，有移交清单证明我当时在公司内！看都没看到过说我所谓严重违纪的的解除通知，我是被公司裁员因补偿问题没达成一致协议，因老板家人说我不 了！我只是看到我的案子被上传到这个网上，把我的个人身份信息没作任何删除的跟着上传，侵犯了我的个人隐私权，我确只能任由这种侵害发生，居然就在这样一个所谓 ...
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你好！最近从原公司离职，电脑里的一张借据忘记了删除，由于有语言不当之处，被前同事转发，导致整个公司人尽皆知，严重影响了双方家庭幸福及个人名誉，因为前公司网络有实施监控，我现在很担心有好事者再继续侵犯个人隐私问题，我该怎么做呢？...
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你好！最近从原公司离职，电脑里的一张借据忘记了删除，由于有语言不当之处，被前同事转发，导致整个公司人尽皆知，严重影响了双方家庭幸福及个人名誉，因为前公司网络有实施监控，我现在很担心有好事者再继续侵犯个人隐私问题，我该怎么做呢？...
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公司每月支付我2150元工资即可。本以为这件事情已经圆满解决，没想到后来公司以各种借口来电骚扰，不仅逼我提供医院相关病例及挂号单据，甚至去我产检的医院进行调查，严重侵犯我个人隐私，并想用各种手段逼我主动离开公司，最近还提出要将乙公司申请破产来强制结束我的劳动关系， ...
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用皮衣物已经寄回给我，却擅自扣留了本人的驾照、相机跟移动硬盘等重要的物品，电子产品内有很多珍贵的私人资料，却在未告知本人未经过我同意的情况下被查看，此举严重侵犯我个人隐私，并擅自删除了一些资料，等于是7月份就让我离职了，快满4年，公司不肯给我经济补偿，只 ...
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电话号码、个人照片、我侵犯了老板的公民肖像及隐私权。本人对这次欠薪过程的歪曲，对老板所经营机构的诽谤完全出于误解和泄愤，由于冲动造成了严重的后果 工作负责简单的是电脑培训辅导，对单位的整体经营状况并不十分了解，景天公司关门纯粹个人猜测并没有事实根据，后经证实公司还在经营当中，其他培训学校仍然正常运作， ...
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1、公司以员工严重违反用人单位规章制度为由与员工解除劳动合同，但违反规章制度表述事项与事实不符，且公司的规章制度未明确告知员工；2、公司在与员工确认违反规章制度 以上表述情况：1、给你公司是否属于无理由辞退员工；2、公司是否侵犯了员工个人权益，如隐私权；3、未完成工作交接事宜是否属公司原因，如员工未在 ...
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