上班，在跟同事打移交，有移交清单证明我当时在公司内！看都没看到过说我所谓严重违纪的的解除通知，我是被公司裁员因补偿问题没达成一致协议，因老板家人说我不 ！我只是看到我的案子被上传到这个网上，把我的个人身份信息没作任何删除的跟着上传，侵犯了我的个人隐私权，我确只能任由这种侵害发生，居然就在这样一个所谓的 ...
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电话号码、个人照片、我侵犯了老板的公民肖像及隐私权。本人对这次欠薪过程的歪曲，对老板所经营机构的诽谤完全出于误解和泄愤，由于冲动造成了严重的后果 工作负责简单的是电脑培训辅导，对单位的整体经营状况并不十分了解，景天公司关门纯粹个人猜测并没有事实根据，后经证实公司还在经营当中，其他培训学校仍然正常运作， ...
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1、公司以员工严重违反用人单位规章制度为由与员工解除劳动合同，但违反规章制度表述事项与事实不符，且公司的规章制度未明确告知员工；2、公司在与员工确认违反规章制度 表述情况：1、给你公司是否属于无理由辞退员工；2、公司是否侵犯了员工个人权益，如隐私权；3、未完成工作交接事宜是否属公司原因，如员工未在三 ...
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